中国江苏网5月31日连云港讯（通讯员 杨筠 吴尧 彭程）为贯彻落实市、区两级“高质发展、后发先至”会议精神，进一步夯实振兴板浦的基层党组织基础，强化村干部队伍建设，引导新任职返乡大学生迅速转变角色，服务家乡，连云港市海州区板浦镇党委建立“三个一”工作机制，力促新任职返乡大学生扎根农村、立足基层。

　　“一人一档”。为每一位回村任职优秀大学生建立个人档案，动态记录他们的实绩表现。将日常考核、季度考核、年度考核、聘期考核以及工作中的一些创新举措收纳其中，作为大学生村干部评先选优、选拔任用的重要参考。

　　“一人一策”。根据是否有基层工作经验、是否有创业项目，并且按照他们自身特点及“一村一品”的要求，为他们“量体载衣”制定预培养方案，让每一个回村大学生都能找准方向，从回村伊始就能一步一个脚印，扎根基层。

　　“一人一带”。严格落实“传帮带”要求，采取班子成员 “一带一”、每人带1至2名回村大学生，选派一批能力强、作风硬、品行正、心肠热、有丰富基层工作经验的中层干部采取 “一教一”的方式，注重日常思想教育和业务能力培养。另外，各村为每名回村大学生安排一名村干部，帮其尽快了解村情村务。