中国江苏网4月16日连云港讯（通讯员 叶凡）为深入贯彻落实市、区高质发展后发先至发展要求，培养苦干、实干精神，让街道全体工作人员投入到高质发展的洪流中，连云港市海州区新南街道杜绝“软、散、弱、飘”作风，让工作作风“硬”起来，让干事氛围“活”起来，为街道高质发展增添新动力。

　　加强领导，明确目标。街道党工委高度重视，将作风建设作为街道高质发展的重要工作之一，并第一时间组织召开了新南街道“高质发展，后发先至”动员大会和“慵懒散、不作为、低效”问题专项整治动员会，特别将街道近期存在的不思进取、观念陈旧等问题拎出来加以批评指正，并激励工作人员要敢于“扛责、扛雷、扛事”，勇当“虎将、猛将、闯将”。

　　思想引航，培育信仰。定期在街道的QQ、微信群推送老一辈艰苦创业故事，以榜样力量形成精神激励。并且利用党员学习日组织街道新老党员重温入党誓词，在党旗前庄严宣誓并唱诵由入党誓词改编的歌曲《我宣誓》，用仪式感激发党员干部的使命意识，重温入党初心，坚定理想信念，时刻保持斗志和干劲。

　　自我反思，唤起责任。创新推出新南“十问”并制作成电脑桌面和随身卡片发放至街道机关、社区每一名工作人员手中。以问题为导向时刻提醒大家做到自警、自省，通过“自问”的形式让街道、社区工作者每天自我鞭策，自我革新。如今，每天工作结束后对照新南“十问”进行自我反思已成为新南街道作风新常态。

　　深入督查，形成常态。街道纪工委深入社区、走进部门不定期对机关、社区工作状态进行督查，针对空谈走秀、懒政怠政、为官避事、急功近利、作风漂浮、本位主义等问题进行深入督查，并持续发力将督查、通报、谈话、问责形成常态，督促工作人员时刻保持警醒，严于律己，营造出争相干事、奋发有为的良好氛围。