中国江苏网4月13日连云港讯（通讯员 汪玲 李慧）派驻机构改革以来，连云港市连云区纪委派驻纪检组积极履职，在监督工作中，坚持抓早抓小抓严的工作理念，努力提升监督实效。

　　首先是抓“早”，防微杜渐，充分运用监督执纪“四种形态”，从细微处着手，加强日常监督管理，充分运用巡视、审计、干部考察结果，对党组织和党员干部苗头性倾向性问题，及时进行提醒谈话、约谈等，早打招呼防范未然。对新提拔任用的干部进行任前廉政提醒谈话；对操办婚丧等喜庆事宜的进行提醒谈话；对作风纪律方面有苗头性问题的进行提醒约谈。派驻改革以来，纪检组开展廉政提醒谈话223人次，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。

　　其次是抓“小”，动则得咎。坚持挺纪在前，纪在法前，执纪问责关口前移。全面围绕政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等6大纪律开展执纪审查工作，对办公用房面积超标、大操大办婚丧喜庆事宜、外出不履行请示报告手续等进行函询、诫勉，发出函询通知书10件，有效避免小问题发展成大错误。

　　再者是抓“严”，惩前毖后。严管才是厚爱，全面从严治党，要求要“严”，重点在“治”。连云区派驻纪检组在监督工作中，从原来的“查违纪”转为“盯违纪”，通过明察暗访、专项督查、随机抽查、重点督办等形式监督检查，对在检查发现的问题线索进行执纪问责，并每个季度对问题进行归纳整理，向监督单位发放监督意见书，要求监督单位对照检查、严格管理，达到惩前毖后、治病救人的目的。