中国江苏网3月1日连云港讯（通讯员 邵路平）连云港市监察委员会挂牌成立1个月以来，“三步走”促进纪法大融合。

　　首先是队伍融合。连云港市监委共有检察院转隶干部33人，其中90%以上安排在纪检监察一线，每个纪检监察室纪委、转隶人员比例基本保持平衡，确保每个办公室都既有纪委干部，又有转隶人员，“混编使用”，通过同一扇门拉近心理距离，同时便于交流，共同进步。

　　其次是知识融合。针对原有的业务知识差异问题，连云港市监委开展“周五大讲堂”活动，通过分专题讲座的形式，紧贴监察工作实际，纪法内容轮流讲解，互动互学，取长补短，更新知识，实现监委纪法知识的内部衔接。截至目前，周五大讲堂已开展四期，专题有《如何在镜头下制作笔录》《如何做好谈话函询工作》等。

　　再者是线索融合。市监委干部从事的是同一份反腐败事业。按照“老事老办法、新事新办法”的原则，检察机关原反贪、反渎部门梳理了原有线索后，全部移交市监委。通过处置线索促进融合。纪检监察人员通过同查一个线索，在实践中促进执法执纪理念、取证标准把握等方面的融合。