中国江苏网2月23日连云港讯（通讯员 崔锦明）为深入贯彻落实十九大报告提出的“建设高素质专业化干部队伍”要求，切实办好2018年度连云港市海州区干部教育培训各类班次，日前，区委组织部针对全区524名科级干部进行了一次干部培训需求调查，力求做到把干部培训需求调研作为干部培训计划生成的必经环节。

　　首先是扎实开展调研，征求施训需求。本次调查对象涵盖全区各镇街、开发区及部委办局社公司在职科级干部。调查采取问卷方式，包括干部教育培训形式、时间、内容等三个方面问题。为了更全面客观地了解科级干部的培训需求意向，本次调查问卷题目均采用主观题，让被调查者如实地填写出真实意愿和想法，而不受题目设计本身对于被调查者思维的束缚；对照收回的调查问卷，对部分科级干部采取电话采访、实地走访等形式，深度了解干部多种培训需求。

　　其次是注重调研分析，完善施训计划。调查发现，科级干部对教育培训的方式、时间、内容需求多样，不同领域、不同层次、不同岗位干部既有共同需求又有个性化需求。该区将调研收集到的意见建议进行归类整理、统计分析，形成全区干部教育培训需求调研报告，并将调研结果向被调查对象及区委党校等及时反馈，根据相关意见完善改进年度干部教育培训计划，形成收集信息、反馈信息、完善修改的教育培训计划生成机制。

　　再者是强化结果运用，提升施训实效。对反映的共性问题和需求，及时分析研究，提出对策举措。针对科级干部迫切需要接受党的政治理论及法律法规教育，该区将十九大精神等作为党校主体班次的必修课程，同时通过专题讲座、学习会、上党课等多种形式广泛开展学习；针对干部产业经济、城建规划、金融科技等教育需求，将分专题、分类别针对性举办专题讲座、培训班20余场（期）；针对干部对理论+实践形式及脱产学习需求，将增加课堂互动、现场体验等教育培训内容，并选派科级干部赴新加坡、台湾、上海等地参加专题培训。