中国江苏网12月7日连云港讯（通讯员 曹继胜 叶凡）为选拔出忠诚干净担当的人才队伍，一直以来连云港市新南街道坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，在发展“新同志”方面注重把握运用监督执纪的第一种形态，做到监督“关口”前移。

　　以“廉”为首，发展新预备党员。坚持抓早抓小，从起跑线开始就注重廉洁自律的教育工作，开展新发展预备党员宣誓仪式、党章党规诵读和廉政谈话活动，以此教育新发展的预备党员们要充分发挥共产党员的先锋模范作用，严以修身、严于律己，全心全意为人民服务，树立崇高的理想信念、加强道德修养、遵守党纪条规，为成为一名合格的共产党员而努力奋斗。

　　以“效”为先，招聘新工作人员。对新招聘的工作人员开展相应的适岗性培训，以期其快速进入角色、适应相关工作。对新进工作人员进行岗前谈话、开展廉政教育、签订新南街道服务工作承诺书，使得新进工作人员在工作生活中始终秉持做好工作有决心、解决问题有公心、对待个人问题有平常心、对党纪条规有敬畏之心的准则，以优异的工作业绩和良好的社会形象回报组织的培养。

　　以“德”为重，提拔新中层干部。坚持选拔德才兼备、公道正派、实干担当的新中层干部，以适应新岗位承担新任务为重点，对新提拔的干部进行任前谈话，鞭策新任干部自觉提高思想素质，努力学习党章党纪，履行脚踏实地、干事积极、履职尽责的工作作风，带头树立学习意识、自主意识、公正意识和争先意识，不断提升政治理论水平和决策水平，做到履职尽责、廉洁从政。