中国江苏网11月24日连云港讯（通讯员 王玲）灌云县纪委进一步贯彻“打铁还需自身硬”要求，强化纪检监察干部队伍建设，提高履职尽责能力，为开展执纪审查、执纪监督工作提供坚强的理论与知识保障。

　　青蓝结对促提升。实施“青蓝”结对工程，由8名委机关领导、10名科室负责人和4名政治过硬、综合素质高、业务能力强的业务骨干与新任纪检干部结成“对子”，以老带新、以新促老，在理论知识与实践技能上无死角帮助纪检新兵迅速掌握技能，提升执纪监督水平。

　　内部讲堂提素质。搭建“纪检业务大讲堂”，制定详细的内部学习计划及课表，由委局领导班子成员、科室主任组成讲师团，坚持每周授课一小时，重点学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党巡视工作条例》等业务知识，为全体纪检干部“充电”。

　　业务研讨促交流。为提高整体学习水平，围绕信访举报、执纪审查、案件审理、监察体制“法纪衔接”等重点知识，组织全体人员分组进行交流研讨，互相交流学习心得，确保齐头并进。

　　案例分析练本领。注重学用结合，定期组织案件分析活动。选取我县近期查办的环保领域违纪、教育系统违纪等案例，进行案情分析、纪律审查技巧解析、违纪心理剖析，提升纪检干部监督执纪真本领。

　　定期考试固成果。坚持定期开展知识测试，考试采取闭卷形式，内容以纪检相关法律法规、十九大应知应会知识点、特殊案例分析为重点，检验学习成绩，强化学习效果，推动融会贯通。