中国江苏网11月22日连云港讯（通讯员 赵航）连云港市海州区纪委全面推进派驻机构全覆盖以来，把加强派驻机构管理作为推进工作开展的重中之重，加大考核和检查力度，通过查纪律、查作风、查履职“三查”制度，倒逼各派驻纪检组责任落实，挺纪在前，不断强化自身建设。

　　首先是查学习，促政治思想过硬。“打铁必须自身硬”，该区纪委于今年初，全面实施“341”铁军工程，进一步强化纪检监察机关自我监督约束。今年8月底，该区派驻机构干部全部上岗后，委局领导要求以学习贯彻十九大精神为指引，以提高政治素质、业务素质和执纪能力为重点，积极探索加强纪检监察干部队伍建设的新途径新方法，开展了演讲比赛、学思践悟、读书征文等系列活动。积极参加系统内各层级相关思想和业务培训，大力提升派驻机构干部队伍思想站位和业务素质和工作能力。

　　其次是查纪律，促工作作风转变。该区纪委严格对派驻纪检组干部的管理，按照“要求纪检干部严于一般干部，标准高于一般干部，形象优于一般干部”的总要求，把严明纪律作为一项重要内容。严格落实请销假制度和临时外出报告制度；加强对领导干部报告个人有关事项的督促指导，组织派驻纪检组全体党员干部如实填报个人有关事项，把带头讲纪律、守规矩要求落到实处；加强对中央和省市纪委关于执纪违纪典型问题通报材料的学习领会，注重发挥其警示作用；通过公共消费场所暗访，了解派驻组纪检监察干部有无工作日午餐饮酒、公车私用等现象；通过基层群众反馈，了解派驻组纪检监察干部的服务意识、责任意识是否到位情况。今年截止目前，已累计开展全区干部作风明察暗访17次，其中包括针对派驻纪检组干部的专项作风明察暗访2次，通过明察暗访，转变了各派驻组纪检干部的作风，强化了工作状态。