中国江苏网11月21日连云港讯（通讯员 叶凡）为做好新时期的各项工作，连云港市海州区新南街道进一步改进工作作风，通过三方面着力培养一批“忠诚、干净、担当”的基层党员干部，将基层工作做“深”做“实”。

　　以学促做，建立学习常态。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断增强机关干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，提高政治站位和政治觉悟，夯实实干担当思想基础。坚持学习教育“融入日常、抓在经常”，设立党员固定学习日，结合新时代对党员干部自身发展要求，每月以座谈、讨论等多种形式开展党章党史、廉洁自律等主题教育学习活动。打造街道机关廉政文化长廊和读书角，配备党建、廉政相关书籍，每天利用微信、QQ、钉钉等新媒体平台推送勤政廉洁事迹，让学习可以随时随地进行。

　　严肃问责，倒逼落实担当。全面梳理各部门职责权限，完善岗位责任体系，建立责任清单，把权力与责任、履责与问责牢牢捆绑起来，做到有权有责，权责分明。充分发挥自我监督和群众监督力量，畅通监督举报渠道，在街道内部开展作风专项整治行动，狠抓“不担当、不落实、不作为”行为，揪出反面典型，在全体人员工作会议上严肃批评问责，并在街道“蜗牛曝光台”予以曝光，以严肃问责唤醒责任意识，激发担当精神，促进落实履责。

　　完善机制，激发干事热情。一是建立奖惩机制，实行目标考核，对那些脚踏实地、干事积极、履职尽责的工作人员在年底评奖评优中予以倾斜，对于那些不思进取、不敢担当、不抓落实的人和事严肃问责，根据情节程度取消相应评奖评优资格。二是探索容错机制，为在推动重大项目、重点工程中履职尽责，在化解矛盾解决历史遗留问题中敢于担当的干部鼓劲撑腰，大力营造组织为干部负责、上级为下级负责、干部为事业负责的良好氛围，努力为干事创业保驾护航。