中国江苏网11月9日连云港讯（通讯员 孙泽银）近3年来，灌云县围绕夯实“两个责任”，在抓好清单明责、照单履责、从严考责、约谈督责、倒查追责等常规工作的同时，以严格廉政审查作为工作切入点，着力释放权责一致强烈信号。截至目前，共受理党员干部廉政把关申请72批1103人次，其中32人次因廉政审查未通过被取消拟表彰奖励、提拔重用资格。

　　首先是明确审查标准。将党员干部遵章守纪、廉洁自律及履行管党治党“两个责任”等方面情况作为审查重点。凡因违规违纪违法或“两个责任”落实不力等原因，有信访举报尚未查结，被党政纪立案或处分，以及被诫勉谈话、组织处理的，一律在廉政审查把关表上清晰标注，作为出具廉政审查结论的评判依据。

　　其次是规范审查程序。将廉政审查工作分解为两个阶段，第一阶段由党员干部所在单位党组织和纪检监察机关实施，具体承担内部把关职责。第二阶段由县纪委办公室牵头实施，按受理申请、启动初审、综合审定、据实回复、备案归档等五个环节，由信访、案管等执纪室与委局领导逐级把关，做到墨迹入纸、落笔担责。

　　三再者是强化审查效用。县纪委干部管理监督室实行事前、事中、事后全程监督，定期会同办公室抽检比对廉政审查备案材料。对推荐上报存在明显“硬伤”人选的相关单位，除及时发函提醒、责令纠正外，还对负责内部把关的经办人员适时启动追责程序，通过内部通报、诫勉谈话等方式，切实维护廉政审查工作严肃性。