中国江苏网11月1日连云港讯（通讯员 孙春雷）灌南县通过“三个抓实”全力推进谈心谈话，凝心聚力，提高干部精气神，引导干部担当履职、廉洁从政。

　　抓实责任靠肩。印发全县干部谈心谈话活动指导意见，明确“三个谈”。一是建立谈心谈话网络。通过上级和下级座谈，下级和上级约谈，同级相互谈，落实和谁谈的问题；二是灵活谈话方式。不限定时间、不限定地点，实现全天候随时谈，全方位深入谈，解决怎么谈的问题；三是制定谈话清单。按照干部阶段工作重点、岗位职责和性格特点，重点聚焦干部存在的苗头性现象，带着问题谈，提高谈话的针对性，明确谈什么的问题。

　　抓实进程推进。一是部领导示范带头。做到先行一步，形成示范，包片分工，确保科级干部全覆盖；二是部机关干部服务提醒。部机关坚持服务员、联络员、指导员、监督员 “四员”角色定位，与考察责任区内机关单位做好对接服务、指导宣传、监督提醒工作；三是加强谈心谈话纪实管理。通过记录单、反馈单、意见单“三张清单”，实现全程留痕，定期回访。

　　抓实跟踪问效。一是分类梳理。逐一研究，及时反馈， 对需要保密的问题进行保密存档，对需要整改的问题落实整改措施，涉及干部个人的困难尽力化解；二是督导落实。将谈心谈话工作纳入到党委（党组）班子考核内容，采取调阅记录、问卷调查等方式开展督查，督查结果纳入年底考核；三是注重运用。对谈心谈话中了解和掌握的信息进行综合研判，形成调研报告，为县委加强基层党建、调整班子、激发队伍活力提供决策依据。