中国江苏网11月1日连云港讯（通讯员 霍正建 岳虎)今年以来，连云港海州区纪委紧紧围绕全面从严治党要求，强化监督执纪问责主业，综合运用“四种形态”，立足“三精准”全力推动执纪审查做深做细做实。

　　首先是在执纪队伍上“精准培养”。“打铁必须自身硬”，今年，该区纪委全面实施“341”铁军工程，进一步强化纪检监察机关自我监督约束；通过以会代训、以案代训等方式，对21名新任纪检干部进行纪律审查业务知识培训；区纪委纪检监察室、案件审理室、案件监督管理室安排骨干力量，坚持深入镇街、派驻纪检组督促检查基层纪律审查工作，对发现的问题现场指出、及时纠正。积极开展“上挂下派”工作，先后选派9名干部参与市纪委纪律审查和陪护工作，抽调11名基层纪检干部参与区纪委纪律审查，由基层推荐7名基层纪检干部到执纪审查业务部门跟班学习，有效提升纪检干部执纪审查的能力和水平。

　　其次是在执纪程序上“精准规范”。针对一些基层纪检干部纪律审查业务生疏、经验不足、能力不强等问题，结合实际，制定了纪律审查工作流程图，对办案全过程以图文相结合的方式直观进行展示；重新修订印发了《纪检监察办案文书》《派驻纪检组办案文书》等，以案为例统一了初核报告、呈批报告、立案决定书、谈话笔录等18种文书式样，进一步规范了审查程序、提升了案件质量。严格落实纪律审查主办人责任制，认真执行线索排查、初核、立案请示报批、会议审批、谈话安全等制度，确保纪律审查工作责任明确、程序合法。

　　再者是在执纪方式上“精准创新”。该区纪委创新执纪审查工作方式，实行1+1+1联动协作机制，由区纪委3个纪检监察室分别联系一组镇街和一组单位的纪检机构，通过以点带面，点面结合，整体推进全区执纪审查工作；出台《关于对区管党员领导干部进行谈话函询的办法（试行）》，坚持抓早抓小，不断扩大谈话、函询、诫勉范围，今年以来，共谈话函询85人次，诫勉谈话20人；制定《委局机关问题线索综合分析专题会会议制度》，加强问题线索综合分析研判工作，统筹谋划全区执纪审查工作；同时执纪审查观念逐步从“瞄准违法犯罪”向“盯住违规违纪”转变，今年以来，单纯违规违纪案件数占立案总数的74.3%。