中国江苏网9月26日连云港讯（通讯员 徐泓）日前，灌云县根据省市纪委派驻机构改革要求完成县一级派驻机构改革，以8+3模式实现党和国家机关派驻纪检机构全覆盖。为了充分发挥派驻机构“前哨堡垒”作用，灌云县纪委多举措激发派驻机构监督活力。

　　重点岗位谈话。抽取部分重点监督单位，对重点监督单位重点岗位中层干部开展廉政谈话，进一步增强党员干部廉洁自律意识。谈话内容围绕重点岗位中层干部履职情况、落实党风廉政建设责任制情况、遵守相关廉政纪律情况等方面，突出重点，传导压力，确保谈话质量。

　　廉政风险排查。要求派驻机构对驻在单位开展廉政风险排查，梳理“微腐败”问题隐患。如排查是否存在不作为、慢作为、懒作为等问题；是否存在占用公物归个人所有、本人及亲属在其业务领域违规从事经营活动、违反工作纪律、隐瞒个人事项、邀请服务对象操办红白喜事、接受礼品和土特产等。对排查出的廉政风险点制定防控措施，督促驻在单位积极整改，防止积微腐成大腐。

　　廉政警示教育。搜集近年来本地区“微腐败”案例，在驻在单位开展廉政警示教育。结合廉政风险点排查，坚持问题导向，以驻在单位干部职工思想上不重视不警觉不以为然的问题隐患为切入点，紧扣当前形势，紧扣工作实际，与干部职工日常工作生活及相关法规条款紧密结合，用能够入脑入心、接地气的廉政教育形式确保警示教育取得实效。