中国江苏网8月8日连云港讯（通讯员 李绘）加快地方产业发展转型升级，推动创新要素向重点产业集聚是当前海州发展的主动力，人才资源作为推动创新发展的第一资源，在服务发展大局中发挥着不可替代的作用，为了精准推进人才工作，海州区“出实招、用实劲”力求人才工作“见实效”。

　　首先是聚焦产业发展引才，以人才引进推进产业转型升级。突出以服务发展为目标，以企业需求为导向，紧紧围绕区内产业发展方向，加快引进一批能支撑长远发展的高层次人才，以人才引进推动海州产业转型升级、产城融合发展。注重引才实效，充分利用现有的人才资源广泛开展以才引才，借力区内科技镇长团、科技副总以及淮工、716等大院大所的智力资源，为区内重点科技型企业及人才需求迫切的企业开展“点对点”引才，提高引才的精准度。拓宽引才思路，广泛开展招商引才，重点关注在谈的招商项目，在招商引资的同时开展招才引智，引进一批与产业发展契合度高的创新创业人才，实现“人才+项目”打包引进。

　　其次是做强做优平台载体，推动更多科技成果在海州转化。大力推进“海州虚拟产业研究院”建设，搭建网上校企合作桥梁，通过“线上对接、线下洽谈，技术淘宝、人才超市”的形式，实现技术、人才信息共享，力争通过这一平台，在3年内，实现区内100%的科技型企业与高校院所开展产学研合作。加快众创空间和企业孵化器建设工作。利用发展特色楼宇经济契机，大力推进众创空间和科技企业孵化器建设，打破传统政府管理运行模式，探索采取市场化运营模式，通过专业的运营团队，为孵化器建设管理和入孵企业发展提供高层次、有价值的专业化服务，降低孵化成本和风险，提高孵化效率。注重研发机构建设。大力引进高校、科研院所，尤其是知名高校院所到我区设立研究院或分支机构，给予特殊的政策支持，使其既当“助推器”又当“孵化器”和“加速器”，发挥其后方科技和人才资源优势，服务企业创新发展，同时借助这些平台，将其后方单位的技术成果引进到我区转化。

　　再者是加大乡土人才开发力度，支持鼓励农村创业能人创业带富。深入做好乡土人才“三带典型”成功经验的宣传推广工作，逐步催生让乡土人才“香”起来的良好氛围，让乡土人才有“获得感”。加强乡土人才挖掘、培养，催生“培养一批能人、带动一方发展、搞活一方经济、富裕一方群众”的“蝴蝶效应”，注重选拔优秀乡土人才作入党积极分子和村（社区）后备干部重点培养，拓宽发展空间，放大创业带富效应；深入实施“农村创业能人助跑计划”，为干事创业搭建舞台，年内组织开展“创业明星”评选活动，对优秀的农村创业能人进行表彰奖励，提升优秀乡土人才的示范带动能力。

　　他们还出台“含金量”高的人才新政，集聚更多的人才来海州创新创业。尽快完善区内人才政策体系，在充分吸收借鉴省市出台的“人才新政”基础上，加快完善具有海州特色的人才引进政策，出台《海州区人才引进与培养工作暂行办法》，建立起覆盖顶尖人才、领军人才、专门人才、行业人才、技能人才、大学生等各种类别人才的政策体系，让来海州创新创业的人才都能享受到相应的政策支持。优化人才发展环境，大力推进人才公寓和专家楼建设，为来海州的人才提供稳定居所，解决他们生活上的后顾之忧，真正实现让人才引得来、留得住、干得好。