中国江苏网8月3日连云港讯（通讯员 刘进 刘伟 王青）为全面落实中央纪委和省市纪委“打铁还需自身硬”专项行动要求，以更高标准更严纪律要求纪检监察干部，强化自我监督，树立严格自律标杆，今年3月以来，连云港市海州区纪检监察系统坚持规定动作做扎实、自选动作有特色，纪检干部队伍建设取得新成效。

　　宣传活动做到“全覆盖”。设立廉洁文化图书馆，打造廉洁走廊，发放“八个不准”漫画口袋书，配发“六条禁令”桌牌；开通“清风海州”微信公众号传递廉政讯息，目前微信关注数达2.3万人，文章平均阅读数达千余次；举办读书思廉、清廉家风等系列活动，确保各项纪律内化于心、外践于行；利用报纸、网络等渠道宣传海州区纪检监察工作和铸铁行动，全力营造活动氛围，掀起全区各级纪检监察机关主动学习的热潮。

　　学习培训着眼“自身硬”。举办集中纪检业务培训，对22名新任纪检干部进行知识测试，组织各基层纪检监察干部进行集体业务分组座谈；组织各镇街、派驻纪检组负责人轮流到委局机关各科室跟班学习，目前已有3批次9人跟班学习；推动信息化建设，在职在编纪检干部内网实现全覆盖，省纪委清风APP客户端129名纪检干部全部安装到位；举办“瀛洲？梧桐里杯”党纪党规知识竞赛，全区46家代表队的225名党员干部参加，最终12家代表队分别荣获一、二、三等奖以及优秀组织奖。

　　排查风险严防“灯下黑”。全面梳理委局机关各科室承担的各类职权、职权运行流程和各个环节的工作事项，研究绘制权力运行流程图并上墙；对信访举报办理、问题线索管理、执纪监督审查等关键环节风险点开展排查，排查出风险点70个，制定相关防控措施119条，编定5个单项风险点防控流程图；完善《打听说情干预监督执纪和违规接触监督执纪对象等情况登记备案暂行办法》等5项相关制度，进一步完善内控机制，推动权力规范有效运行。

　　严查违纪保持“零容忍”。出台纪检干部不准隐匿、擅自处置问题线索或压案不办、有案不查、办人情关系案等“八个不准”负面行为清单，明确纪检监察干部纪律“红线”；从严从重查处纪检监察干部违纪违规行为，2017年以来，共核查纪检干部问题线索6件，其中查处3件3人，给予党政纪处分1件1人，诫勉谈话1件1人，责令书面检查1件，调离纪检岗位2人；举办家风系列教育活动，邀请纪检干部家属参观廉政教育基地，聘任“廉洁家风”监督员，以良好家风孕育纪检干部好作风。