中国江苏网7月27日连云港讯（通讯员 张之帅）村社领导班子是带民致富的“领头雁”，也是“聚力创新、聚焦富民，高水木建设小康社会”在基层的落实者。连云港市海州区结合“双进双促”活动开展，以“三个一”抓手打造“三大引擎”，切实加强村社领导班子带民致富能力。

　　制定一份清单。海州区聚焦基层基础，突出问题导向，针对抓党建责任落实不到位、村级阵地建管用水平不高、干组织生活不健全等12方面突出问题，制定了《组织基础工作标准化建设项目清单》。对党建责任、基本阵地、基本组织、基本制度等10个方面33个项目，明确了目标任务、工作重点和实施标准，让基层党组织在工作中抓得住方向、找得准目标，有效解决基层党组织“不会抓、不真抓、不愿抓”的问题，打牢基层组织基础。

　　推广一个工作法。海州区在总结多年的实践经验的基础上，在全区100个社区、79个村全面推广“一委三会”工作法。“一委三会”工作法是的在城乡民主自治新机制，形成由村（居）党组织领导、村（居）议事会协商、村（居）民委员会实施、村（居）监事会监督的日常事务管理链。海州区指导各村推选议事会、监事会成员，并根据一村一策、一居一策制定“议事清单”，推动“一委三会”工作法真正推广，充分调动群众参与基层治理的积极性，加强基层民主政治建设，激发基层组织活力。

　　建强一套班子。村社“两委”班子是带民致富的“领头雁”，海州区始终选好配强村社“两委”班子，作为重中之重。精准选配搭班子，利用村社“两委”班子换届契机，打破地域、行业、身份等限制从大学生村官、退伍军人、种养大户选拔人才，选优配强村社领导班子；“第一书记”强班子，结合“双进双促”强区富民活动，选派79名优秀机关干部到经济薄弱村、软弱后进村党组织任“第一书记，增强村社领导班子战斗力；加强培训提素质，将全区村（社）书记、主任、会计“三大员”近400人全部纳入培训范围，实施全覆盖集中轮训，开展多样的政策理论、党务知识、致富技能等方面的专题培训，推动村社领导班子进一步提升素质、增强本领，真正成为带民致富的“火车头”。