中国江苏网7月27日连云港讯（通讯员 曲奇）连云港市海州区牢固树立“城市党建不等于社区党建”的理念，加快区域内各级各类组织和多元力量的融合互动，推动共驻共建、共治共享，把各行业、各领域党组织动员起来、作用发挥出来，提升居民群众“用户体验”。

　　组织融合，多元主体联动治理。推行街道“大工委”、社区“大党委”制，打破驻区单位、新兴领域之间的行政壁垒，建立组织连接，建立党建工作联席会，通过聘任兼职委员、名誉书记、“社企联建”、“政社互动”等方式，建立起融合联动的组织架构，77个社区成立“大党委”，280多家驻区单位融入街道社区参与管理服务，130余名驻区单位党组织负责人担任街道、社区兼职委员，100余名优秀在职党员走上“名誉书记”岗位。在城市社区全面推行“一委三会”工作法，搭建社区公共服务、社情民意表达、文化娱乐活动、社区治理互动“四大平台”，打造党建共抓、责任共担、事务共商的开放性社区治理格局。

　　资源融合，多元平台统筹服务。以服务群众为中心，把驻区单位、社会组织等各方优势发挥出来，推动在职党员进社区，设立在职党员联络服务站，做好“供需对接”，协商解决社区建设和发展中的难题。组织在职党员广泛参与社区服务，启动志愿服务出征仪式，6600余名机关、企事业单位党员积极融入社区开展服务，组织大型党员志愿服务主题活动30余次。打造区级1500平方米的社会组织综合服务中心，在玉带社区试点建立社会组织孵化基地，为社会组织提供免费活动场地、业务培训、政策咨询等多样化扶持，也让社区居民享受到了更加专业精细的服务。

　　力量融合，多元保障同步下移。坚持重心下移、资源下沉、保障下倾，强化基层基础保障，激发基层党组织活力。完善以财政投入为主、党费补助、社会支持、社区自我补充的多元化投入机制，用好用实20万元社区为民服务专项资金，重点放在开展党员群众喜闻乐见的活动上，满足居民精神文化需求。实施“领头雁培育提升”行动，依托区委党校，对全区新任社区干部进行专题轮训，全方位提升履职能力。探索出台社区用房协同保障机制，提升社区阵地建设水平，完成7个社区服务中心改扩建，优化功能布局，建成便捷服务、便利活动、便于议事的综合性党群服务阵地。