中国江苏网7月23日连云港讯（通讯员 管娴月）连云港市海州区结合“两学一做”学习教育，“双进双促”强区富民等活动，从严从实加强组工干部自身建设，着力锤炼一支政治过硬、本领过硬、一心为民、充满活力的组工干部队伍。

　　勤学善学，锻造学习型组工干部。深化“百家讲坛”活动，开办专题培训班，邀请江苏师范大学、国家信息中心大数据管理应用中心等院校教授、专家来海州授课6期。打造“文彦书屋”，每两月订阅1次书籍，内容涉猎广泛，目前已购置各类书籍400余册，同时利用每月20日的党员固定学习日，召开学习讨论会，部成员相互交流读书心得，并编印《书香组工》，收录全区组工干部读书心得36篇，不断培养组工干部主动学习、主动思考的习惯。每半年开展1次全区组织工作业务知识考试，督促组工干部全面系统地学习组织业务知识。每月开设1期“组工大讲堂”，安排组工干部走到讲台，围绕基层党建业务、时政理论热点、经济社会文化等内容开讲授课，丰富拓宽了组工干部的知识面。

　　倾情基层，锻造服务型组工干部。健全组工干部联系服务群众制度，每名组工干部要结对帮扶1个困难群众，定期走访入户，力所能及地帮助群众解决生产生活中的实际困难和问题，切实让群众感受到党的温暖，树立组工干部的良好形象。 同时选派一批优秀组工干部担任村“第一书记”，到经济薄弱村抓经济发展，到软弱后进村抓党的建设，每周至少到村工作1天，了解民情民意，积极效力基层。深入开展“双进双促”强区富民大走访活动，部机关组工干部每周至少1次深入挂钩联系村 （社），一户不落地进行地毯式全覆盖的“大走访”，宣传党的政策方针、了解掌握村情民意、倾听关注群众诉求、查找反馈稳定隐患，推进各项工作有效落实、促进群众满意度提升。

　　真抓实干，锻造高效型组工干部。出台《全区镇街党（工）委书记、组织委员抓组织基础工作考核办法》，要求全区组工干部把责任扛在肩上、抓在手上。建立涵盖干部、人才、基层党建和自身建设四大方面21个类别57个子项的组织工作标准化建设项目清单，同时要求各镇街自选3-5个亮点党建项目，打造基层党建的精品工程，以点带面提高基层党建的科学化水平。在办公场所醒目位置安装智能一体机，每周公开组织工作动态及上周工作完成情况，督促组工干部各项工作落到实处。推行“小黑板”工作制度，为部机关各科室配备“小黑板”，记录本周工作动态、重要工作任务以及完成情况等内容，引导组工干部养成以“步骤图、时间表”开展工作的习惯。定期召开部机关全体人员座谈会，形成部领导与干部、各科室间、干部之间信息交流的良好机制，切实增强工作合力。