中国江苏网7月18日连云港讯（通讯员 李楠）东海县纪委坚定深化政治巡察、坚持问题导向，注重巡察反馈，把巡察反馈和发现问题摆在同等重要的位置，本着“高调动员，悄然展开，隆重反馈，严加督办”的原则，以“肩挑两头”的工作责任，拧紧工作链条，盘活巡察全局，撬动整改落实。

　　完善“套路”。一是全面公开。形成以党内公开和社会公开有机结合，确保巡察发现的问题全部反馈到位。党内公开以巡察反馈大会方式展开，要求与会人员范围和巡察动员会一致，对巡察出现的问题“原汁原味”向被巡察单位一把手“报账”，强化其政治责任，有力推动各单位整改长期存在的“疑难杂症”。在向社会公开方面，扩大整改宣传，拓宽监督渠道，完善信息公开程序，倒逼责任落实，增强群众获得感，获取良好社会效果。二是精准移交。按部门分工和管理权限，问题线索分别向县委组织部和县纪委移交；按照问题性质，对级别不高但性质恶劣，如“四风”、“小官巨贪”方面的典型，要求一把手签字背书，建立台账；同时严明办理要求，认真调查核实，在规定时间把办结情况进行“对账”。三是注意技巧。巡察反馈是巡察工作的必要环节，也是对巡查人员综合素质的检验。在反馈问题的过程中，语言要得体，问题要精准，处置要得当，同时遇到原则问题时要坚持立场，有理有据，态度坚决。

　　切中肯綮。一要厘清问题。巡察结束前，对巡察范围、巡察内容、巡察出现问题统一梳理、汇总，提醒被巡查单位有哪些重点问题、哪些重点问题需被巡查单位立即整改、哪些群众反应突出问题需重点治理、哪些体制问题需坚持长期整改，真正做到对巡察问题反馈和下一步整改心中有数，做好“交账”前功课。二要一针见血。巡察反馈要做到“辣味”十足，直指要害，出突出问题要严肃认真指出，不说虚话、套话，并有针对性和操作性提出整改意见和要求，层层传导压力，让被巡察单位领导干部真正“警醒”。三要压实责任。对党委（党组）一把手反馈时，要认真传达省市县精神，严肃指出问题，明确责任部门，细化责任分工，督促其担负第一责任人责任，达到强化政治责任的目的。

　　创新模式。一是反馈警示相结合。把巡察反馈大会同警示教育大会充分结合，利用反馈问题之机，对广大干部进行警示教育，并督促各级党委（党组）召开民主生活会，开展批评与自我批评，对涉嫌违纪的领导干部要求自查自纠，主动承认错误，争取宽大处理。二是要有“钉子”精神。责成被巡查单位全面吃透问题清单内容和精神实质，及时与被巡查单位“对账”，一丝一缕，条条过关，咬住问题，穷追不舍，杜绝“拖账”、“赖账”，严防“死账”。三是杀好“回马枪”。基层巡察不是一巡了之，巡后不巡，而杀“回马枪”是落实巡查要求的必要手段，是对问题“再发现”的有效途径。把全面覆盖和杀“回马枪”统筹推进，实现集中回访，遍地开花；挑选精干力量打“攻坚战”，对问题突出、久拖不决、反映强烈的地方和单位实行“专项出击”；以小分队择机回访，出其不意打“游击战”的方式，实现“再震慑”，对责任不落实，效果不明显，整改不彻底，做到有责必问，问责必严，倒逼责任落实。