中国江苏网7月18日连云港讯（通讯员 柳斌 徐泓）今年来，灌云县纪委不断转变工作思路，砥砺探索，不断创新工作方法，提升工作能力，抓实监督执纪主责主业。

　　首先是用业务能力提升的新成果。探索审理工作“三审七制”新模式，全面促进案件审理工作科学化、规范化、制度化，切实提升全县纪检监察机关的执纪水平和案件质量。截至目前，共审理案件108件，审结案件81件，协审案件116件。积极探索异地村居巡察工作，抓住问题导向，以“一村五问”为重点，对龙苴镇乔荡村、小伊乡赵沟村、侍庄街道常荡村开展为期20天“巡查”，通过巡查，共发现各类问题28个，其中有价值问题线索9个，提升了巡察工作精准度。

　　其次是用维稳强基巩固的新成果。为了全面抓实信访举报工作，灌云县纪委出台了《灌云县纪检监察信访件办理流程规范》，明确规定了信访件办理方式、权限、程序，并要求定期对调查结论进行反馈汇报，形成信访件办理闭环，提升了信访件办理质量和效率。开展全县无重大信访问题村调研，并制作专题片对无重大信访问题村的经验做法进行推广。今年来，共接收群众来信、来访、电话举报160件，按期报结67件，按期报结率83.75 %；受理赴中纪委越级访9批22人次（其中1批次为征地拆迁类），同比下降3批次。

　　再者是用氛围营造拓展的新成果。切实开展“建四强队伍 铸反腐铁军”主题实践活动，锤炼纪检干部政治思想，提升纪检干部能力素质。充分利用灌云廉政网，设置多个专栏发布工作动态、通报案件情况、开展廉政解读，不断拓宽廉政教育传播平台，让监督执纪力量无处不在，实现与群众、媒体多重互动，让反腐败日益成为越来越多网民参与的“斗争”。开展纪检干部廉政风险点排查，不断强化对纪检干部内部监督，共梳理排查出廉政风险点48个。

　　他们还用监督执纪问责的新成果。严格压紧压实“两个责任”，严格落实“一案双查”，综合运用多种方式，对落实主体责任、监督责任不力的党员领导干部实施严肃问责，以强力问责倒逼“两个责任”落地生根，真正实现管党治党严紧硬。继续加强对违反中央八项规定精神特别是违规吃请和公款吃喝问题的查处问责，不让违反中央八项规定精神问题有任何反弹余地。今年来，先后组织综合检查、专项检查等40余批次，2名党员干部因违规接受吃请被通报。常态化开展群众身边“四风”和腐败问题挂牌督办工作，先后挂牌督办40件，问责处理48人，其中党纪处分29人，诫勉谈话17人，批评教育2人。