中国江苏网7月17日连云港讯（通讯员 王茹 王纪元）离退休老干部是推动社会建设和党的建设一支不可忽视的重要力量。连云港市海州区依托重点社区成立离退休老干部非建制性党组织，积极探索老干部管理服务的新路子、新方法，使离退休老干部做到离岗不离党、流动不流失、退休不褪色。

　　灵活设置，扩大组织覆盖面。海州区按照有利于教育管理、有利于作用发挥、有利于参加活动的原则，制定出台《海州区社区离退休干部非建制性党组织建设工作实施方案》，灵活设置党组织，选取新东街道办事处苍梧社区作为社区离退休干部非建制性党组织建设试点单位，组织成立了苍梧社区离退休干部党总支，下设15个离退休干部党支部，在全市率先实现了离退休干部非建制性党组织建设全覆盖。今年以来，海州区进一步扩大试点成果，在全区新选出10个社区作为离退休干部党建示范点，以期完成全区离退休干部非建制性党组织“全覆盖。

　　创新方式，提高组织生活质量。海州区坚持按照“一方隶属、多重管理”的原则，创新方式做好离退休老干部的组织服务工作，使离退休干部在“三个不转”即组织关系不转、隶属关系不转、党费交纳渠道不转的情况下，建立由所属党组织、居住地社区党组织共同管理的双重组织生活机制，使社区能够及时党握离退休干部党员情况并随时向离退休党员所属党组织反馈组织生活参加情况，既为集中组织教育、开展活动提供可能，又便于老同志就近参加党组织活动，提高了党内组织生活的质量。

　　因人制宜，增强工作实际效果。针对离退休干部党员年龄大、行动不便等情况，海州区坚持因人制宜采取家访慰问、送发资料、上门宣讲等形式开展学习活动，确保学习教育覆盖到每一位离退休干部党员。社区离退休干部党支部体现的是老干部在学习、活动上的灵活性，可以把老干部文体活动与思想教育结合起来，做到乐、学、教融为一体，通过举办棋牌赛、红歌赛、文艺汇演和游艺活动、“庆七一”系列活动等，寓教于乐，展示离退休干部党员的精气神，努力解决好社区内老干部党员学习活动形式单一、内容枯燥乏味的问题，有力的增强了老干部工作的实际效果。