中国江苏网7月5日连云港讯（通讯员 李伟）今年以来，为充分发挥干部档案基础性作用，严格执行干部人事档案“凡提必审”制度，灌南县从“审、核、究”三方面着手，把严干部任前档案审核关。

　　“三审”步步把实。即资格初审、信息复审、档案终审。在会议民主推荐和个别谈话推荐结束、即将确定考察对象时，由干部科进行资格初审；考察完成后，根据考察中了解的情况，由考察组比照相关问题进行信息复审；确定为拟提拔对象、报送县委常委会研究前，由档案室及部分管领导进行终审。

　　“三核”应查尽查。即核完整性、核准确性、核真实性。对档案材料逐卷逐页查阅，审核档案材料能否完整反映干部历史，有无重要档案材料缺失情况；核实档案中“三龄二历一身份”信息是否准确，与原始记载是否一致；核查档案中有无不实、造假的，是否存在重要材料被涂改情况。

　　“三究”严肃追责。即追究涂改造假、追究漏报瞒报、追究执意提拔。严格实行责任倒查，发现干部本人对档案材料进行涂改造假的，追究干部本人责任；查出问题但瞒报漏报的，追究考察组相关人员责任；明知问题，仍执意提拔的，追究有关领导责任。