中国江苏网6月13日连云港讯（通讯员 张之帅）5月中旬，2名院士、100余名高层次人才、11所高校院所代表、54家国家高新技术企业负责人相聚连云港市海州区，参加2017“高层次人才海州行”暨“连云港（海州）虚拟产业研究院”启动仪式，进一步推动高校、科研院所与海州企业之间的产学研合作，加快高新技术企业、先进技术成果、高层次人才等创新资源集聚海州，为跨越式发展提供智力保障。

　　“高层次人才海州行”只是海州区“柔性引才”聚力发展的一个缩影。近年来，海州区委区政府主动作为，坚持“不求所有，但求所用”的指导思想，把柔性引才作为弥补区内高端人才缺乏的首选途径，搭建“政府架桥、市场导向、企业主体、联动共赢”引才体系，探索建立了一条“以用为本”的柔性引才新路子，为全区经济社会发展提供人才和智力支撑，借力推进科技创新，助力经济社会发展。

　　立足产业实际，突出引才针对性，将企业松散需求与政府资源优势进行整合，以新材料、新能源、新医药、高端装备主导产业为基础，建立省级以上人才工作载体86个，其中企业研究生工作站25个、博士后创新实践基地9个；与东南大学、中科院能动中心等高校、院所签订战略合作协议，与50余所高校共建“校企联盟”241个。

　　拓宽引进渠道，突出引才灵活性。为加快人才引进和储备，海州区每年都定期举办“高校行”系列活动，搭建区内企业和内地高校毕业生对接平台；定期组团赴北京、上海等高层次人才聚集地，为企业招贤纳士；扶持知名猎头公司设立分支机构，引导和鼓励各类中介机构为该区招揽人才。同时，依托海州籍在外高校、院所高层次人才及团队资源，建立优秀人才联系网和海州籍高层次人才信息库，构建多层次引才网络。全区先后引进“双创人才”13名、省“双创博士”25名，通过连云港市“港城英才计划”引进高层次创新创业领军人才16人，实施海州区“135人才引进工程”，累计引进各类高层次人才119名。

　　健全机制强保障，突出引才实效性。为营造干事创业，聚力创新的人才工作环境，海州区出台《关于发展众创空间推进大众创新创业的实施方案（2016-2020年）》、《海州区培强培优企业行动计划》等创新激励政策，依托海州经济开发区打造产学研模式的孵化器，搭建了“微贷宝”融资担保平台，为人才创新创业提供全方位的扶持；落实岗位津贴、专项奖励、安家补贴等惠才政策，对柔性引进人才给予最高60万元的安家补贴，同时，出台了有利人才入户、人事管理、子女入学、家属就业和社会保障等系列优惠政策，建立标准化、效能化、亲情化高层次人才帮办服务中心，切实解决人才工作和生活后顾之忧，让柔性人才宾至如归，尽展其才。