中国江苏网3月30日连云港讯（通讯员 王郑）今年以来，海州区委组织部结合自身实际，通过“学”、“说”、“比”、“倡”四字工作法，积极倡导学习之风、务实之风、服务之风，全力提升组织部门自身建设。

　　学理论、学书本，实现理论业务学习“全覆盖”。理论是行动的先导，书籍是最好的朋友。部领导亲自带头、率先垂范，在抓好业务的同时，注重读原著、学原文、悟原理，定期不定期的组织部机关人员学党章党规、学系列讲话、学政策理论。部机关全体人员做到每2个月征订一次书籍，每次征订不少于2本，读书内容涉及政治经济、文学经典、历史军事、小说杂谈等各个方面。打造了20平米的“文彦书屋”，目前已购置各类书籍200余册，成为组工干部工作学习“精神粮仓”。

　　说心得、说业务，实现信息知识共享“全链接”。优秀的组工干部不仅要具备较强的动手能力、过硬的钻研业务水平，还要具备动口说的技能和方法。2016年，海州区委组织部积极搭建党建平台、创设活动载体，先后开展了“百人讲师团、‘送学’到基层”、“组工干部大讲堂”、“身边人上台讲身边事”等系列活动，引导广大组工干部到台上讲解业务知识、在日常分享读书心得，做到敢说、想说、能说、会说。一年来，部机关组工干部累计上台讲课60余次，集中学习分享读书心得90多篇，多名组工干部成为了名嘴、名讲师。

　　比实干、比效率，实现目标任务传导“全方位”。组织部门是党委抓党的建设和干部队伍建设的重要职能部门，任务多、担子重、压力大，少数组工干部在工作推进中避重就轻、撵轻怕重，思想开关拧不紧，存在抓工作重形式、走过场的苗头。2016年，海州区委组织部重抓组织工作标准化、规范化建设，抓基层、重基础，积极改善办公环境，为组工干部创新创业夯实基础；重抓工作效率，做到任务布置快、核心把得准、举措靠得实、效果抓得好。今年来，海州区委组织部先后完善出台了《全区镇街党（工）委书记、组织委员抓组织基础工作考核办法》等各类考核文件10余件，切实做到了层层落实分解、层层传导压力。

　　倡新风、倡正气，实现德才兼备打造“全天候”。部机关全体人员做到自觉摆正好位置，内增修养，外树形象。2016年，海州区委组织部积极营造“快乐式”工作氛围，打造“学习型”、“服务型”、“实干型”、“廉洁型”机关党组织。该部每日利用上午10：30，下午4：30两个时间点，集中开展工间操活动，营造积极向上的工作氛围；发挥好部机关支部、工会等作用，积极参与到卫生城市创建、扶贫开发的重点工作中来，展示组工风采；开展“三个一”志愿帮扶活动，部机关党员每人每年志愿扶贫一个困难学生、一个困难党员或一个困难户，真正打造出一支敢为先为、能为善为的干事创业组工干部队伍。