中国江苏网2月27日连云港讯（通讯员 陈维青）今年以来，连云港市赣榆区纪委持续强化执纪审查工作，创新方式方法，突出挺纪再前，“三突出三强化”助推纪律审查质效。

　　突出纪律审查工作的治本功能，强化“不敢”氛围。区纪委坚持问题导向，始终保持高压惩腐态势，形成持续有力震慑。重点查办发生在领导机关和领导干部中贪污贿赂、买官卖官、失职渎职案件；重点查办发生在重点领域、关键环节和群众身边的腐败案件；重点查办不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部。同时强化对违纪案件的责任追究，对上述的三个执纪重点，坚持做到“一案双查”、责任倒查。加大对典型案例剖析通报力度，发挥警示、震慑、教育、治本作用，不断强化“不敢”氛围。截至目前，已对2起典型案件实施“一案六报告”，剖析问题，建章立制，堵塞制度漏洞。拍摄警示教育片《红线，不可逾越》在全区警示教育大会上播放，全区713名科级领导干部接受教育。

　　突出践行“四种形态”，强化关口前移。进一步规范函询使用标准、范围，落实好约谈、提醒等制度，让“红红脸、出出汗”成为常态。通过信访受理、个人有关事项报告抽查、拟提拔干部廉洁自律审查等多种渠道，紧盯小细节、揪住小问题，做到早发现早提醒早处理，把党纪轻处分和组织调整用足用好；完善问题线索集中管理，建立重大线索排查会办制度，提高初核成案率；对极少数严重违纪涉嫌违法的，做到线索快速启动、审理提前介入、涉法及时移送。今年以来，已对轻微问题干部开展谈话函询26人（次），党政纪处分中，轻处分占80%、重处分占20%，涉嫌犯罪移送司法机关2人。

　　突出纪律审查工作“质量关”，强化处分执行到位。组织制作出纪检监察标准案卷模板，定期举办全区纪检监察系统纪律审查培训会议，不断提高纪律审查工作的质量和效率。编印《赣榆区纪检监察纪律审查工作指南》，从事实、证据、定性、处分、手续和程序六个方面进行了规范，全面推行“乡案县审”和“案件评查”工作制度，各镇纪委自办案件在作出处分决定前，由区纪委审理室进行审查把关，每半年对各镇纪委和区纪委自办案件开展一次案件评查，杜绝了错案和执纪不到位情况的发生。