新江苏·中国江苏网讯（记者 苑青青）10月15日，江苏省总工会发布《江苏省工运事业和工会工作“十四五”发展规划》（以下简称《规划》）。这也是江苏省工运事业和工会工作的第一部五年发展规划。

《规划》立足江苏实际，凸显江苏特色，提出了“十四五”时期江苏工会工作的主要任务和具体举措，为工运事业和工会工作发展提供坚强保证。

江苏省总工会一级巡视员马永青介绍，《规划》明确了坚持以党的全面领导为统领、坚持以新发展理念为指引、坚持以职工群众为中心、坚持以改革创新为动力、坚持以引领动员为抓手、坚持以维权服务为重点的基本原则。提出了今后五年的奋斗目标，包括职工思想引领达到新水平、职工建功立业展现新面貌、维护职工权益取得新成效、精准服务职工实现新提升、工会改革创新形成新局面、工会组织自身建设迈上新台阶等六个方面。

根据《规划》，“十四五”时期，江苏省工会将广泛深入持久开展“建功‘十四五’、奋进新征程”劳动和技能竞赛，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。同时，大力提升产业工人技能素质，推进产业工人发展通道、待遇提高，建设高素质的劳动大军。

在新就业形态劳动者方面，《规划》突出新就业形态劳动者入会和维权服务，明确以货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者为重点，推动制定和修改完善有关法律法规和政策制度，做到教育引导、建会入会、维权服务一体推进。

为进一步提高广大职工生活品质，《规划》指出，将巩固拓展城市困难职工解困脱困成果同提升职工生活品质有效衔接，做优做实“安康爱心驿站”、“劳动者港湾”等户外劳动者服务站点等工会职工服务品牌项目，健全完善常态化帮扶工作机制，大力开展普惠性服务工作。

千里之行，至于足下。《规划》的制定贵在执行。马永青表示，省总工会将加强组织领导、保障经费投入、营造良好氛围、强化督查考核、及时总结经验，把贯彻落实《规划》摆上重要工作位置，明确时间表、路线图和任务书，并建立健全《规划》落实的支撑保障机制和督促检查工作通报制度，切实增强《规划》落实的系统性和实效性。