中国江苏网讯（李 刚 孙 梦） 徐州经济技术开发区以集成改革促进金龙湖核心区“产城人融合”，以产业转型升级促进城市发展和人口聚集。

摒弃“摊大饼”，促进“拔节长”，变“平面城市”为“立体城市”。当地建立健全企业综合评价、租赁企业审核、动态管理和退出机制，引导成长型企业优先落地，形成以“四新经济”为引领、战略性新兴产业为支撑、现代服务业为主导的“5+3+X”现代产业体系。按照规划，当地将加大云计算、大数据、物联网、人工智能、科技金融等5类数字经济的遴商选资力度；握紧集成电路、智能制造、生物医药3个拳头；发展跨境电商、人力资源、服务外包、总部经济、品牌商贸等多类服务业。

“产城人融合”在当地已经有一定基础。如江苏淮海人力资源服务产业园仅有一栋13层主楼及4层裙楼，开园一年便获批晋升为省级人力资源服务产业园。产业园“人才超市”入驻46家人力资源服务机构，囊括人才测评、人才海外培养、人才培训、外包派遣等现代人力资源服务类别，实现年营业收入15.2亿元。今年，金龙湖核心区规上工业产值占开发区比重将达30%，现代服务业营业收入占比超过40%，城市化率达到90%以上，城乡基本养老、基本医疗保险覆盖率达到98%以上。