我省企业陆续复工后，如何科学规范开展疫情防控？媒体就此采访了省卫生健康委相关负责人。他强调，企业要承担起疫情防控主体责任，每个人更是自己健康的第一责任人。
记者从省卫生健康委了解到，各地卫生健康部门组建技术指导团队，加强对复工企业疫情防控卫生学技术指导，督促企业重点开展六方面工作：
一是指导企业“学”，开展防控技术培训。通过网络直播、线上培训方式，重点培训企业健康管理人员，指导其掌握预防性消毒、疫情报告、员工健康监测管理等工作方法。省疾控中心制作了消毒防护网课，可供企业组织收看。
二是指导企业“管”，加强返岗员工管理。指导企业对复工人员开展分类管理：来自疫情重点地区的，开展14天集中隔离医学观察；来自其他地区的，严格做好活动轨迹鉴定、健康状况评估，符合规定条件的方可上岗；来自无病例发生地区且无异常状况的，可及时上岗。
三是指导企业“消”，开展预防性消毒。督促企业每天上班前、下班后，按照消毒相关技术指南，对厂房、车间、电梯、设备、食堂、会议室、宿舍、卫生间等进行消毒，设置洗手设施和消毒用品。
四是指导企业“测”，开展日常健康监测。指导企业每天对员工开展体温监测，督促所有来苏员工每日填报“来苏人员健康申报系统”，有条件的企业可组织集体申报。截至2月17日，已有113.33万人主动申报，各级疾控中心开展高风险人群信息核查13818人，追踪送医36人，其中7例被确认为确诊病例，为疫情防控发挥了积极作用。
五是指导企业“处”，科学开展疫情处置。企业一旦发现有发热、咳嗽等症状的员工，要立即送到就近的发热门诊就诊，并向卫生健康部门的技术指导团队报告。如有确诊病例、疑似病例、无症状感染者，要配合卫生健康部门开展密切接触者排查和集中隔离医学观察，对病例活动场所开展消毒。
六是指导企业“宣”，积极开展健康宣教。企业要向员工大力宣传疫情防控核心知识，要求所有复工人员工作期间必须戴口罩、勤洗手，多通风、多锻炼，不聚集、不隐瞒，做好个人防护。
企业复工前、复工后，科学规范开展疫情防控，具体需要注意哪些事项呢？
企业复工前，要根据疫情防控情况，实施健康查验和健康防护，确保安全复工；复工后要进一步强化责任，严格落实防控措施，防止出现疫情，强化安全生产。
具体来说，企业在复工前要开展以下4个方面的防控措施：
一是信息告知。向员工发布防控相关信息，来自疫情重点地区的员工，未经医学观察者禁止返厂工作。
二是组织动员。严格落实疫情防控主体责任，建立新冠肺炎疫情应急防控工作组织体系，组建防控工作队伍，责任落实到人，实现车间（科室）、班组和个人全覆盖，制定防控方案，落实防控措施。
三是健康排查。要摸排员工假期的生活旅居史等流行病学状况。对近两周有疫情重点地区旅居史的员工，应立即报告当地卫生健康部门实施集中医学观察。
四是物资准备。企业要做好口罩、温度测量设备、消毒药械等物资准备。
在复工后，企业要开展以下10个方面的工作：
一是开展健康申报和晨检。建立健康申报和员工晨检等制度，由专人负责对每位员工进行体温测量。有班车的企业，应在上班车前进行测量，出现发热、咳嗽等症状者，禁止乘坐班车或进入单位并及时送医。
二是科学佩戴防护用品。未佩戴口罩的员工禁止乘坐班车和进入企业。指导员工正确佩戴口罩和处理废弃口罩。晨检人员应佩戴口罩。
三是做好手卫生消毒。企业应设置洗手设施和消毒用品，如无洗手设备，应配备70~75%的酒精搓手液或免洗手消毒液。班车、接待室、办公室、电梯、桌椅、工作台、地面等应每日进行消毒。
四是强调个人卫生。员工应加强个人卫生，打喷嚏和咳嗽时应用纸巾或手肘部位（不是双手）遮蔽口鼻，将打喷嚏和咳嗽时使用过的纸巾放入有盖的垃圾桶内，打喷嚏和咳嗽后应用肥皂或洗手液彻底清洗双手。
五是开展健康教育。有针对性地开展新冠肺炎防控知识宣传，积极倡导讲卫生、除陋习，摒弃乱扔乱吐等不文明行为，营造“每个人是自己健康第一责任人”“我的健康我做主”的良好氛围，推广健康生活方式，增强身体抵抗力，提高员工对新冠肺炎防治的正确认识和自我防护能力。
六是开展环境卫生清理。对食堂、员工宿舍等重点场所进行环境卫生清理和药物消杀。
七是保持通风换气。加强员工工作和生活场所自然通风和机械通风。减少使用空调，集中空调应当保证供风安全，每周对运行的集中空调通风系统的开放式冷却塔、过滤网、过滤器、净化器、风口、空气处理机组、表冷器、加热（湿）器、冷凝水盘等设备部件进行清洗、消毒或更换。若空调无消毒装置，需关闭回风系统。当发现疑似、确诊新冠肺炎病例，或集中空调通风系统的类型、供风范围等情况不清楚时，应当停止使用空调通风系统。
八是严控人员集体性活动。减少员工非必要的出差，控制人员流动。最大限度减少人员聚集，以降低感染风险。
九是确保饮食安全。注意食物安全与卫生，加强对餐具消毒及管理。企业可结合实际，采用分散就餐等方式减少人员聚集。
十是加强外来人员管理。做好外来人员体温测量、信息登记等工作。
省卫生健康委相关负责人强调，企业应明确至少1名健康管理联络员，具体负责企业员工日常健康管理。企业要及时与技术指导团队沟通联系，主动对接当地卫生健康部门并接受指导。
