近日，省委全面深化改革委员会第六次会议审议了《关于提高技术工人待遇的实施意见》，指出要把技术工人队伍建设作为人才工作的重点任务来抓，切实提高技术工人福利待遇和社会地位，加大优秀技术工人宣传力度，积极营造尊重劳动、崇尚技能的社会氛围。

　　过去，一曲《咱们工人有力量》曾唱得人心潮澎湃，其坚实有力、豪迈热烈的旋律，让人斗志昂扬、信心倍增。然而不知从何时起，“工人”一词不再走红，一些有一技之长的高职毕业生也不愿当技术工人。

　　技术工人不受待见，固然与“学而优则仕”的封建传统“官”念有关，但更多是因为，技术工人的社会地位还不高，经济待遇方面与其它很多职业还有较大差距。在一些企业，工资、奖金发放仍向行政岗位人员倾斜，技工技师得到的发展机会依然偏少。据国家统计局调查显示，2017年全部规模以上企业中层及以上管理人员年平均工资131929元，专业技术人员为83148元，而生产制造及有关人员只有50703元。

　　拥有一支过硬的技师技工队伍，秉承重视每个生产技术细节的“工匠精神”，成就了“德国制造”“日本制造”。江苏制造业要实现高质量发展，既需要掌握核心技术的科研人员，也需要一大批掌握现代生产制造技术的技工技师人才队伍，没有这支掌握精湛技能和高超技艺的高技能人才队伍，再先进的科技和机器设备也很难转化为现实生产力。

　　要认真贯彻落实省委全面深化改革委员会第六次会议精神，把技术工人队伍建设作为人才工作的重点任务来抓。一方面，要下大力气培养高素质的技工技师人才，把加强职业教育放到重要位置，培养出大批专业对路、产业发展急需的各类技术工人，满足社会对多层次技术工人的需要；另一方面，要出台相关优惠政策和激励措施，加大向高技能人才倾斜力度。要大力宣传技工技师爱岗敬业、创新创优的事迹，营造出全社会尊重劳动、崇尚技能、争当高技能人才的良好氛围，唱响新时代“咱们工人有力量”。