中国江苏网讯 “有些干部到村里转得太少”“对老百姓反映的事情一推二躲，这样的干部我看着来气”“只微笑、不干事，也不行”……近日，在淮安生态文旅区富城村村部，村民们你一言我一语，帮党员干部“把脉问诊”，为全区干部作风提升出谋划策。

　　近年来，淮安生态文旅区在作风建设上取得一定成效，但由于形式主义、官僚主义问题涉及面广、表现形式多样，影响了作风建设的实际成效。今年，淮安生态文旅区深入开展“全员体检查问题、正风肃纪强责任”专项活动，旨在让党员干部接受百姓“体检”，向形式主义、官僚主义“开刀”。

　　“思维观念的惯性、担当精神的缺失、工作能力的不足、创新意识的淡薄、体制机制的不健全，都可能产生形式主义、官僚主义。本次活动就是要查问题、找不足，看工作中还存在哪些薄弱环节。”淮安生态文旅区纪工委副书记张波说。

　　全区党员干部将围绕日常学习实不实、制度执行严不严、“四风”问题有没有、责任传递到没到、整改效果好不好等方面进行对照检查，及时对思想之偏、工作之误、作风之弊来一次彻底“大体检”，绷紧作风之弦，激发干事创业的热情。

　　淮安生态文旅区是一个占地41平方公里的新城区，还肩负着建设淮安高铁新区的重任。面对光荣的工作使命和艰巨的工作任务，淮安生态文旅区需要一支高素质、敢担当、能干事、干成事的干部职工队伍。

　　“你任性、我认真，你叫板、我较真！怎样贯彻落实习近平总书记关于‘纠正四风不能止步，作风建设永远在路上’的重要指示？我认为全区纪检监察干部一定要紧握执纪利剑，严肃问责曝光，让顶风违纪者付出代价。”淮安生态文旅区纪工委负责人刘永军说。

　　今年以来，该区纪检监察机关围绕征地拆迁、信访维稳和环境整治等方面开展专项作风督查6次，撰写通报5篇，给予党内问责5人，行政问责1人，运用“第一种形态”处理15人，对党员干部中存在的苗头性倾向性问题进行提醒纠正，指定内容专题民主生活会说明情况2人。 石 磊