中国江苏网4月18日讯 正值“金三银四”的招聘季，哪类人才在江苏需求量最大？据猎聘网《江苏省人才大数据报告》显示，2016年，江苏互联网行业人才需求占比在全行业中位居第一，高达27.23%。

　　在经济转型升级中，人才供给与需求之间的结构性矛盾急需解决。交汇点记者了解到，早在2016年9月，江苏就出台了《江苏省“十三五”互联网产业人才发展规划》。根据规划，到2020年，江苏将引进优秀软件和互联网创新创业团队30个，发掘优秀的潜力型互联网创新创业团队300个，培养互联网产业高端领军人才1000名……

　　海内外引才，项目落户江苏将获50万-100万专项资金

　　近年来，基于互联网的新模式、新业态不断涌现，互联网成为创新创业的重要支撑。优秀的网信项目和人才，更是成为各省争相抢夺的稀缺资源。

　　“良禽择木而栖”，在互联网人才引进方面，江苏可谓是使出了浑身解数。江苏省经济和信息化委员会软件与信息服务业处副处长张巍告诉交汇点记者，从2015年开始，江苏每年都会举行互联网创新创业大赛，搜罗来自海内外互联网创业团队，从中发现和引进一批软件和互联网新锐。

　　江苏创新创业大赛

　　“获得了二等奖以上的项目，团队在大赛结束后半年内如果在江苏注册公司，将给予50万-100万元专项资金支持。”张巍称，截止到2020年，江苏将通过互联网创新创业大赛。每年发现和培育不少于60支互联网创业团队。

　　交汇点记者从江苏省人才办了解到，早在2016年9月，江苏就出台了《江苏省“十三五”互联网产业人才发展规划》。根据规划，到2020年，江苏将引进优秀软件和互联网创新创业团队30个，发掘优秀的潜力型互联网创新创业团队300个，培养互联网产业高端领军人才1000名。

 

　　“智库”神助攻，拔尖培养互联网精英

　　不仅注重“广撒网”，交汇点记者发现，互联网人才的拔尖培养也是江苏关注的焦点。

　　其中，“育鹰峰会”被大家视为江苏软件企业家培训的“黄埔军校”，面向“互联网+”工业、农业、商贸、金融等多领域的优秀企业家，与清华、北大等国内外知名院校，合作商定课程，聘请授课教授，目标在于培育出一批具有国际化战略眼光、互联网思维的优秀企业家。

 

　　“许多IT类中小企业的痛点，是埋头拉车忘了抬头看路，创始人更多钻研技术，管理上有欠缺。”南京华苏科技股份有限公司总经理吴冬华认为，育鹰计划是“授人以渔”，让自己对企业未来规划有更清晰的思路。“育鹰峰会”12期学员、南京习乐教育科技有限公司总经理朱江告诉记者，在与同学的头脑风暴中，他发现了北斗导航和儿童产业的商机，迅速推出“笑了儿童智能手表”，在京东上众筹时认购火爆，产品已进入发货环节。

　　江苏省经济和信息化委员会软件与信息服务业处张巍介绍，“迄今为止，‘育鹰计划’已组织高研班20期，培训学员近2000人。”她透露说，“育鹰计划2.0”已开始实施，“和往期相比，“育鹰计划2.0”在课程设置上将和国家“互联网+”的结合更加紧密。

 

　　“私人订制”搭对子，助力传统企业“互联网+”

　　“长江后浪推前浪”，面临互联网的冲击，“如何转型”是江苏不少传统产业不得不面临的新课题。

　　构建在线商铺、深入各城有针对的线下推广、通过搜索引擎数据分析出当下最热点的产品……王鑫是泰州经营一家五金批发市场的老板，他表示，从2012年开始，商场里生意受网购冲击很大。在专业团队的指导下，他确定了一套精准营销的转型方案，现在每年线上交易量可达到5个亿，占传统批发市场的四分之一。

　　为王鑫提供专业指导的是江苏互联网服务学会，这是由江苏经信委主管，集有南京大学、东南大学、南航大等多所南京高校20多名专家的智库团队。记者发现，在江苏，像这样的服务机构并不少，2016年，江苏提出整合互联网产业人才服务资源，建立“江苏省互联网产业人才专家委员会”等机构，形成专业化、精细化、规范化的互联网产业人才服务体系。

　　另外，“搭对子”转型也颇受江苏一些传统企业的青睐，常州某服装企业主营瘦身衣，是互联网转型的“明星企业”，通过顾客的自由评分，确定最受欢迎的款式，再寄给消费者免费试穿根据回馈改进。由于消费者全程参与，生产出每款产品都是爆款，如今企业已经进入上市筹备阶段。在寻求自身企业突破的同时，还帮助传统超市品牌“全家”通过大数据分析用户习惯，成功实现了向线上超市的转型。

　　新华报业全媒体记者 周娴