交汇点讯 4月13日下午，交汇点记者从人社厅了解到，2017年江苏考试录用公务员面试工作定于5月6日、7日进行，除了采取结构化面试形式外，还将首次采用无领导小组讨论等测评方式。

　　4月7日下午，江苏公务员考试笔试成绩、排名以及笔试最低合格线出炉。在公共科目笔试合格人员中，各地公务员主管部门将按公共科目笔试成绩从高到低的顺序，按计划录用人数3倍的比例，确定各职位参加面试的人选。其中公安机关人民警察B类职位按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例合成的笔试成绩。

　　据悉，今年采用无领导小组面试的主要是江苏省商务厅等招录单位的职位，其余的招录职位仍将继续采用结构化的面试方式进行。

　　交汇点记者了解到，无领导小组讨论面试又称群面，是采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。通过一定数目的考生组成一组(一般6-8人，最多不超过12人)，进行一定时间的与工作有关问题的讨论。

　　“讨论过程中不指定谁是领导，小组的每一个面试者都是平等的，需要通过自己的努力，争取到小组公认的角色，并为讨论结果贡献自己的力量。讨论完毕后，由评价者来评价考生各方面能力。”中公教育面试培训讲师尤老师认为，与传统的“一对一问答”式的面试相比，无领导小组面试更容易获得考生个性方面的信息。

　　他说，传统“一对一问答”式的面试，注重考生过去工作经验、专业知识，工作技能的了解，但是对考生的进取心、情绪控制力、反应灵活性、团队合作能力、综合应变能力等个性特点不容易了解。无领导小组讨论采用互相对比的模式，就能弥补传统面试的不足。

　　采用无领导小组讨论的面试的职位：

　　（一）省直单位

　　1.江苏省商务厅政策法规事务科员（单位代码018、职位代码01）；

　　2.江苏省商务厅商务管理科员（单位代码018、职位代码02）；

　　3.江苏省商务厅国际交往事务科员（单位代码018、职位代码03）；

　　4.江苏省工商局行政监管岗位（单位代码030、职位代码01）；

　　5.江苏省测绘地理信息局（参公管理）测绘地理信息行政管理（单位代码113、职位代码01）。

　　（二）宿迁地区

　　1.宿迁市宿城区财政局区国库支付中心办事员（参公管理）（单位代码011、职位代码01）；

　　2.宿迁市宿豫区住建局办事员（单位代码014、职位代码01）；

　　3.泗洪县安监局县安全生产监察大队办事员（参公管理）（单位代码039、职位代码01）；

　　4.沭阳县经信局办事员（单位代码003、职位代码01）；

　　5.沭阳县农委办事员（单位代码017、职位代码01）；

　　6.沭阳县商务局办事员（单位代码018、职位代码01）；

　　7.沭阳县审计局办事员（单位代码022、职位代码01）。

　　新华报业全媒体记者 周娴