2月5日，在江苏省政协十一届五次会议教育界别小组会议中，省政协委员、南京市人大常委会副秘书长吴晓茅建议，不妨借鉴NBA选秀模式，一定区域内几所学校共同招聘，由最薄弱的学校率先选择应聘的大学生，并在区域内学校交流、学习，取长补短。

　　教师招聘和流动可参考NBA选秀经验

　　吴晓茅表示，目前的教师流动制度治标不治本，解决了输血问题，但没有解决造血问题。例如，名校教师到薄弱学校交流结束后，还要回原校，那么交流期间的成果能保留多少，发挥多少价值？

　　吴晓茅是个篮球迷，他发现，NBA比赛不到最后一刻往往看不出结果，因为球队之间的水平很接近，这在一定程度上得益于NBA选秀制度。NBA球队往往按照本年度常规赛中的胜率排名，从成绩最差的球队开始，依次挑选球员，所以差的球队有机会选择到好球员。吴晓茅建议，是否可以借鉴这种模式，让区域内几所学校联合来招聘、培养教师，由其中一所最薄弱的学校率先选择当年应聘的大学毕业生。

　　最好的大学毕业生进入最薄弱的学校，会不会毁了好苗子？吴晓茅认为，可以通过教师流动制度，将这些新教师交流到最好的学校去任教3年，3年后，新教师羽翼丰满了，再回到原来学校。

　　薄弱学校的新教师去名校交流了，师资缺口怎么办？吴晓茅建议，可以请省教育厅配置，将名校的教师同时抽调到薄弱学校交流，促进教育资源逐渐均衡。

　　建议规范义务教育阶段民办校比例

　　想让各个学校的发展相对均衡，师资不是全部，有政协委员就建议，应该合理布局名校办民校。省政协委员、南京一中校长尤小平表示，去年南京很多名校建立民办学校，“南京的家长比较认同名校办分校，这是提升教育质量的途径，但应该考虑各个区之间的教育资源均衡发展，要从全市的角度科学布局。”

　　吴晓茅则认为，应该规定一定区域内义务教育阶段民办学校的数量。“对于区域内到底办多少所民办学校，还没有制度规定。”吴晓茅认为，如果鼓励民办教育，就会给民办学校的发展以政策优惠，这样的话，本来区域内教育的优质均衡就有可能被打破。所以，更多的民办学校进入，可能会造成好学生、好老师扎堆到这些学校，公办学校的好学生、好教师就有可能流失，再次人为拉开区域内学校之间的差距。

　　吴晓茅呼吁，是否可以在省级层面制定方案，规范民办学校比例，确保教育均衡。

　　现代快报/ZAKER南京记者 金凤