很多人都有小时候跟爸爸妈妈一起到单位上托儿所的经历，单位开办托儿所也是几十年前一些大型企事业单位的“标配”。而到了上世纪八九十年代，很多单位逐渐剥离“企业办社会”的职能，不再自办托儿所、幼儿园。扬子晚报记者日前获知一个好消息，南京市总工会正在积极倡导推行职工子女托管服务，曾经很普遍的托儿所有望再度兴起。

　　扬子晚报记者薛玲文/摄

　　回忆

　　托儿所曾经是很多单位的“标配”

　　扬子晚报记者了解到，从上世纪50年代开始，国家为了解决职工子女的照料问题，号召街道、企事业单位开办托儿所，托儿所、幼儿园一度成为大型企事业单位的“标配”。

　　“80后”的洪女士就是从小在托儿所长大的孩子，她告诉记者，自己的父母都曾在金陵石化炼油厂工作，由于厂区位于尧化门，离市区较远，当时交通也不方便，住在南京城区的爷爷奶奶、外公外婆因为工作等原因都无法照料。“我妈说当时计划生育有政策，女性生产后可以休一年产假。”

　　就这样，1岁后洪女士就被送进了妈妈厂里的托儿所，“直到现在我妈妈说起来都很感慨，幸亏当时厂里有个托儿所，这对双职工家庭来说是非常大的支持，要不然真是不知道该怎么办了。”

　　爸妈上班间隙还能抽空看看孩子

　　和洪女士一样，母亲曾在医院工作的陈先生也是在托儿所长大的。陈先生告诉记者，过去不少大单位厂区、生活区都紧挨着，托儿所、幼儿园距离孩子爸爸、妈妈上班的地方往往步行只需要几分钟。这样不仅入托的时间能和父母的上下班时间同步，爸爸、妈妈上班间隙还能过来看看孩子。

　　到了上世纪八九十年代，很多企业逐渐剥离“办社会”的职能，单位自办的托儿所、幼儿园也逐渐消失。

　　现在自己做了爸爸的陈先生，也没有享受到父母当年的“福利”，“有了孩子后，都是双方老人轮流来带，如果没有老人的支持，那只能找住家保姆或者爱人暂时辞职在家了。”

　　探访

　　市妇幼托儿所已办了37年

　　招收职工1岁半娃娃

　　扬子晚报记者采访中了解到，其实南京部分企事业单位已经在为职工子女提供托管服务。

　　不少“老南京”都知道南京市妇幼保健院里面有个托儿所，1岁半的小娃娃就可以送进去，而且老师照料得也特别好。扬子晚报记者进行了实地探访。“阿姨好！阿姨好！”走进位于南京市妇幼保健院内的南京市示范托儿所，正在“工作”的孩子们一边忙活着，一边热情地跟记者打着招呼。

　　所长金宇红介绍说，示范托儿所成立于1981年，当时是国家卫生部设在儿童医院内的一个0-3岁的教育研究基地。1998年由于南京市儿童保健所卫生体制改革，整体搬入南京市妇幼保健院。现在，示范托儿所主要服务市妇幼本院的职工子女，招收1岁半至3岁的婴幼儿。

　　“我们这个托儿所，不仅要解决双职工家庭的后顾之忧，更要帮助孩子个性发展。”金宇红表示，现在很多家长都非常注重孩子学科知识的学习，但对于学龄前的孩子来说，他们更需要的是在活动中掌握能力，培养良好的生活习惯。

　　记者采访时看到，有的孩子在玩叠纸杯的游戏，有的忙着练习夹袜子，有的则试着用吸管来运水。金宇红告诉记者，从示范托儿所出去的孩子，必须学会自己吃饭，大小便自理等基本能力，良好的教学环境也会让孩子们变得越发活泼开朗，乐于与人沟通，“老师好、吃得好、孩子变化大，是许多家长对于我们所的共同评价。”

　　逾六成受访者有托幼需求

　　随着全面二孩政策的放开，我国符合全面二孩政策的夫妇有9000多万对，但实际上很多夫妻却没有勇气再生第二个。“一个都搞不定，还生第二个？”宝宝还不到一周岁的徐女士满是无奈地说，自己和爱人都是外地人，双方父母都不太愿意到南京来带孩子，“把孩子扔给保姆也不放心，现在是双方父母轮流来南京，糊糊吧，等孩子上幼儿园就好了。”在徐女士看来，如果家门口或者单位有托儿所，也许自己的心理负担就不会像现在这么大了。

　　江苏省妇联此前的调查显示，有62.3%的受访者有0-3岁托幼的需求，但同时有高达35.5%的受访者居住地附近并没有托幼机构，0-3岁托幼难普遍存在。

　　根据全国妇联的调查统计，有一半以上的一孩家庭没有生育二孩的意愿，80%左右的父母在是否要生育二孩上，首先考虑的是托幼、入学等因素。而女性作为当前养育照料的主要承担者，其生育二胎最大的顾虑在于，在孩子0-3岁期间要花费大量时间和精力进行照料，这对她们的就业和职业发展将产生重大的不利影响。

　　鼓励单位办职工托儿所

　　南京市总工会女职工委员会日前下发了《关于鼓励开展职工子女托管服务工作的意见》，倡导全市各级女工组织从关心、爱护女职工角度出发，因地制宜开展职工子女托管服务工作；坚持服务职工，不以赢利为目的。南京市总工会也将适时出台扶持政策，对确定或已经开展托管服务工作的单位，将研究给予资金、师资等方面的帮助，对成效突出、有一定影响的托管机构给予适当奖励。

　　可日托也可应急，形式不限

　　实施单位可根据职工人数、企业效益等实际情况选择筹建模式，探索建立单位内部职工子女托管中心、园区街道社区工会职工子女托管中心、职工子女联合托管中心等，资金来源可选择自筹、众筹或轮流承担等各类方式；可根据实际需求开办日托班、应急班、假期班、夏（冬）令营等各类形式。

　　建议有条件单位先做起来

　　南京市总工会女工部部长孙燕接受采访时表示，此前下发的《关于鼓励开展职工子女托管服务工作的意见》，正是从关心女职工的角度出发。据悉，南京市总工会女工部从4月份开始摸底调查，从目前的反馈来看，需求普遍存在，但对于基层工会来说托幼机构如何办却不是一件简单的事，还存在场地、资金等客观困难，但市总工会仍建议有条件的单位先做起来，并不断总结经验，进行推广。