眼下，各地抢人才大战如火如荼，顶尖人才更是“香饽饽”。医院也不例外。上周，省人医一周引进三位院士，引来业界一片惊叹。采访中，记者了解到，柔性人才的引进在南京早已风起云涌，多家三甲医院引进院士工作站，南京市第一医院更是请来了国家顶级心脏外科专家，上班3个月做了150台手术……

　　爱南京南京晨报记者 戚在兵 孙苏静

　　省人医，一周引进三院士

　　6月23日至6月27日，江苏省人民医院第三批柔性引进高端人才在该院签约。上海交通大学医学院附属瑞金医院宁光院士、山东省肿瘤医院于金明院士、复旦大学附属中山医院葛均波院士、解放军八一医院秦叔逵教授、同济大学附属东方医院李进教授和医院签署了聘任协议，正式成为医院特聘医学专家，同时签约成为南医大特聘教授；并且于金明、葛均波两位院士领衔的“院士工作站”也落户医院。至此，该院前后分三批次引进12名国内外高端医学人才在省人医柔性安家，成为医院在顶尖人才引进上的新尝试。

　　据了解，两年来，该院已与中国人民解放军第三〇七医院江泽飞教授、北京大学肿瘤医院季加孚教授、复旦大学附属中山医院周平红教授、北京大学第一医院霍勇教授、日本HiPep研究所所长轩原清史教授、韩国首尔国立大学医院外科主任梁汉光教授、第二军医大学附属长海医院消化内科主任李兆申院士等多位专家签署了人才引进协议，加上本次引进的5名特聘教授，共12位顶尖人才落户医院，涉及肿瘤学、内分泌、放疗、普外、消化内科、心血管等多个领域。

　　“一流的中心呼唤一流的人才，一流的人才期盼一流的平台，相信签约专家们也能在江苏省人民医院这个高水平大平台上发挥出自己更大的价值。”江苏省人民医院唐金海院长表示，医院高度重视国际化、智能化和人才优势化，柔性人才引进将快速帮助医院掌握先进医疗技术，提升医院服务能力，造福百姓。

　　鼓楼医院，三院士已悄悄“工作”两年

　　据了解，在院士的引进上，南京鼓楼医院同样也是大手笔。早在两年前，鼓楼医院就已率先引入了院士工作站模式，如今三位院士已悄悄“工作”了两年。

　　南京鼓楼医院科技处处长戴玉田介绍，2016年，该院分别与宁光院士、刘志红院士和邱贵兴院士签约，建立院士工作站。其中，内分泌科引入了上海交通大学医学院附属瑞金医院著名内分泌专家宁光院士，泌尿外科引入了南京总医院刘志红院士，骨科引入北京协和医院邱贵兴院士。几位专家定期或派人来鼓楼医院听取科室发展、临床研究汇报，进行临床和学术指导，培养相关技术创新人才，提出建议和意见，从而“对标找差”。戴玉田介绍，院士工作站的建立，培养了人才，提高了医院的临床和科研水平，让百姓在家门口就能享受到顶尖医学专家的优质服务。

　　戴玉田介绍，在南京市卫计委的领导下，下一步，鼓楼医院还将继续建设新的院士工作站，进一步提升医院的人才实力和临床科研水平，更好地服务患者。

　　第一医院洋大夫，3个月做了150台手术

　　同样在今年的5月18日，2018年度南京市人民政府“金陵友谊奖”颁奖典礼上出现了一位老外医生的身影。南京市第一医院心胸血管外科主任医师麦克卡麦克教授（美国籍，医学博士），被南京市市长蓝绍敏授予“金陵友谊奖”，成为全市获此殊荣的十名外国专家之一。

　　据了解，麦克卡麦克教授是美国著名心血管外科专家，自1984年起在美国长期从事心胸外科临床工作，具有非常全面的心外科技术，特别是在重症心脏搭桥、复杂心脏瓣膜手术、再次心脏手术、主动脉外科手术（动脉瘤和主动脉夹层）和心脏移植方面造诣颇深，是“全球第五个进行全人工心脏植入的医生”，在国际享有盛誉。作为江苏“外专百人计划”入选专家，麦克卡麦克教授于今年2月22日正式加盟第一医院心胸血管外科团队，签订了为期三年的聘用协议，成为第一医院的全职洋大夫。

　　第一医院心胸血管外科博士秦卫介绍，卡麦克教授已全面参与心胸血管外科工作，承担专家门诊（本部和河西院区每周各半天）、病房查房、手术治疗及人员培训等任务。现在，卡麦克教授每天都会参加科室的早交接班，科室交班采用英文交流，大大提高了科室整体英文水平。卡麦克教授每天都要参与术前讨论，制定手术方案，一起和年轻医生看片子，参与临床决策，指导医生手术等。尤其是他倡导的术后快速恢复理念，让患者术后尽早脱离呼吸机，尽早拔除引流管和下床活动，大大缩短了住院时间。

　　截止到5月24日，卡麦克教授参与手术达到150台，由他主刀的高难度手术已达91例，其中两例心脏移植手术、主动脉瓣置换合并升主动脉替换合并心脏搭桥，以及心脏术后患者的二次手术等。三个月来，平均每天三台手术，无一例死亡患者，如此低的死亡率在美国也是非常少见的。

　　多家三甲医院引进院士工作站

　　采访中，记者发现，除了省人民医院、鼓楼医院外，南京地区多家三甲医院不断向全国、全世界顶尖技术领域“借力”，将院士、诺贝尔奖获得者等请进来设立工作站。

　　南京中大医院也与中国工程院院士、全国泌尿外科学术带头人孙颖浩合作，设立“院士工作站”。据了解，中大医院除了设立泌尿外科院士工作站，接下来还将在心胸外科、普外科等外科学科通过设立院士工作站的形式加强力量。按照南京市第一医院战略规划，该院近年内将引进8名院士，涉及肿瘤科、心血管科、核医学科等科室，目前韩雅玲、陈志南、詹启敏、胡盛寿、钟世镇等5位院士驻站指导工作。

　　分级诊疗，大医院对顶尖人才需求迫切

　　一位业内专家表示，本轮医改力推的“分级诊疗”让大、小医院对各自定位更为明晰，“小病在社区，大病去医院”，三甲医院也不再“眉毛胡子一把抓”，而是承担起越来越多疑难杂症的诊治，对技术的要求越来越高，因此对顶尖医学人才的需求也更为迫切。但顶尖医生培养周期长、流动困难的困境也客观存在。如何争取更多的顶尖医生为医院所用？院士工作站成了一种可行的模式，越来越受到医院和科室的重视。

　　医院通过和两院院士“联姻”，一方面柔性地引进高层次人才，参与研究国际前沿的科研项目，提高对疑难复杂疾病的救治能力；另一方面，医院拜院士专家为师，培养一批学科带头人和骨干人才，让医院科研、临床实力快速提升，进一步壮大自身实力的同时也造福更多的患者，无疑是一种多赢。