钟山学院副董事长李海鸥（左一）向国际养老专家介绍养老护理专业。 新华报业视觉中心记者 万程鹏 摄

　　中国江苏网讯（记者 董婉愉）照护师队伍呼之欲出，老人居家护理和社区照护，机构与居家有效融合，老年失能照护之中国道路……为期4天的“江苏养老机构高级管理人员国际培训班”，10日在南京钟山学院闭幕，75名来自全省护理服务一线的养老院长和护理专业人员接受培训，联合国国际老龄问题研究所所长马文？福尔摩萨教授、马耳他大学客座讲师、高级护理经理诺尔？博格，及国际物理医学与康复医学学会前任主席、江苏省人民医院康复医学中心主任励建安教授，江苏省政府“十三五”专家咨询委员会委员、南京师范大学创新经济研究院院长蒋伏心教授等，围绕“医养融合长期照护”主题进行讲授，一线照护机构江苏悦华养老等企业或机构也作了互动分享。

　　老龄数据背景：

　　数据显示，目前江苏有1719多万老人，依据其中15%即255万老人需要护理计算，持证上岗的养老护理员缺口至少在10万人以上。据了解，全省共有持证养老护理员2.6万人，据样本抽样调查测算，2017年全省养老护理员年平均工资为33866元，而城镇在岗职工年平均工资为67711元，这一岗位的社会价值和待遇保障亟待提高。据33个县（市、区）15840个样本抽样调查测算：全省空巢老人达872.8万人，超过户籍老人总数一半。这其中又有80%选择在家养老。“江苏省老年人口白皮书”首次提及未来老年人口发展趋势，老龄化顶峰将在2052年到来，达到2743万人。

　　为居家“最后一米”提供床边照护

　　“95%以上老人选择居家养老，有质量的生活必须有医，在需要照护的最后一米——老人的床边必须有人提供专业照护。”蒋伏心教授提出，医养融合的关键是床边有能够提供专业照护的人。“以前我们称护工，后来叫护理员，现在是照护师。护工产生于多年前的医疗系统，医生与护工之间的交流，因后者没有文化几乎是被屏蔽的；而护理员这一职业资格，在2016年由国家层面取消，根据市场需求由养老机构或组织自己培训上岗。”蒋教授提出养老照护师的概念，是在绝大多数老人居家养老的“最后一米”提供床边照护，让携带医和护的专业人员进门，为老人防范“最后一跤”、一秒钟生命危机抢救等。“从眼下1719万人到2052年2743万人，新增的1024万老人预示照护师这个职业巨大的发展潜力。”蒋教授认为当下最需要解决的，是多元关注支持培养并留住一支稳定的职业照护师队伍。

　　马文●福尔摩萨教授称“医养融合”相当于西方老年政策领域中常用的“照护连续统一体”，双方在这个领域进行长期照护专题培训、共同加强人力资源开发，便于中国迎接人口老龄化挑战。马文告诉记者，非常赞同钟山职业技术学院在医养职业融合、培养专业化职业化养老照护师上的作为。联合国老龄研究所将在拓展“医养融合”内涵、建立职业化养老照护队伍等领域与该院深度合作，以期提高江苏涉老行业和服务机构从业人员综合素质。

　　养老领域的就业岗位达80万个

　　记者了解到，因薪资待遇差、职业尊严低等因素，老年照护师留岗时间平均在3年以下。养老护理人才异常短缺，导致失能、半失能老人的长期照护成为短腿。以南京为例，截至去年底，全市60岁以上户籍老人141.89万人，进入“深度老龄社会”，医养融合需求十分严峻。而养老照护师的岗位缺口达到2万多人。钟山学院自2009年开辟养老护理大健康专业，连同今年应届学生共超过2500名，其中65%在养老机构或居家社区照料一线，其中一些年轻人已经升职为院长或主管。根据规划，江苏养老机构在“十三五”末将实现医疗卫生服务全覆盖：每个县（市、区）建有1所以上老年护理院或老年康复医院，全省老年护理院达200所以上，护理型床位占养老机构床位总数50%以上。到2020年，全省城乡社区居家养老服务基本全覆盖，城市街道普遍提供日间照料服务。据此，养老服务提供的就业岗位将超过80万个。