中国江苏网讯 4月19日上午，清江浦区2021年村（社区）党组织书记综合能力提升培训班正式开班，班上大家共同探讨——优秀村（社区）书记长得“啥模样”，内容直抵心灵，引发广泛共鸣。

“四有”——涵养过硬的政治品格

村（社区）书记是党组织的带头人、主心骨，必须具备过硬的政治责任、政治感悟力、政治判断力、政治执行力。

一是守初心、有梦想。不忘初心，方得始终，初心易得，始终难守。村（社区）书记要铭记初心，带头学党史、悟思想、办实事、开新局，发挥全区33个行政村和81个社区组成的强大“战斗堡垒”作用，为实现每个村和社区的梦想添砖加瓦、竭尽全力，为实现高品质现代化中心城区目标奋力拼搏。

二是担使命、有作为。有为才能有位。村（社区）书记既是一份职业工作，也是一份责任担当，不管群众对书记是怎么定义的，都需要在这个岗位上实实在在地干出成绩，不能辜负党员群众的信赖、期许和党组织的重托。新时代呼唤新使命。当前，村（社区）书记更要“走出去”，和能力高的比，和发展强的赛，自加压力，争创佳绩。

三是办实事，有情怀。村（社区）干部在基层一线工作，每天和老百姓打交道，心中一定要装着人民，人民就是我们的衣食父母，人民利益无小事。我们必须真心实意为群众办实事办好事解难事，深化“三网融合”实践，推进人员、责任、资源下沉，确保所有诉求、所有困难、所有问题在网格里“一网通办”。

四是知底线，有戒律。风正才能好扬帆。村（社区）书记要树立底线思维，坚守政治定力，敬畏法纪，始终保持清醒的头脑，时刻绷紧防腐拒变这根弦，管好自己和身边人，清正廉洁，始终做到作风正派、纪律严明。

“七一”——淬炼过硬的能力本领

一是绘就一张蓝图。此次换届村（社区）干部的任期调整、村（社区）书记和主任“一肩挑”后，村（社区）干部要结合村（社区）实际认真思考谋划五年任期发展规划，明确线路图、拿出“硬招子”，有计划完成人民满意的答卷。

二是带好一支队伍。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。村（社区）书记要管好干部、带好班子，也要管好党员、带好队伍，掌握抓党员队伍建设的方法要求，最大限度地激发起每名“两委”干部的积极性、主动性，把集体的力量发挥出来。

三是兴办一批实事。要抢抓发展时机，每年排出一批为民办实事的清单，明确责任人和完成时间，拿出抓铁有痕、踏石留印的韧劲，带领“两委”班子和党员群众为村（社区）集体作出应有贡献，接受群众监督，以实实在在的成效取信于民。

四是服务一方百姓。“为官一任，造福一方”。服务是天职，大家要通过持续努力，让人民群众得到看得见、摸得着的实惠。身处基层第一线，直接面向群众，群众有什么问题、有什么困难、有什么意见，第一时间要做好引导、协调和化解。

五是发展一域经济。发展才是硬道理，是解决问题的“金钥匙”。要千方百计加快集体经济发展，“只要思想不滑坡，办法总比困难多”。要积极开拓进取，使自己成为致富带富的发展能人，同时把广大党员群众带领、团结、发动起来。

六是破解一些难题。坚持问题导向，聚焦问题和短板，认真剖析研究，举一反三，精准施策，着力机制体制创新，标本兼治，从根本上解决难题，推动乡村振兴和城市治理。

七是创新一套办法。要善于结合实际，在推进工作中探索创新，促进基层党建工作水平整体提升。推动各村和社区形成富有地方特色的党建引领村（社区）治理的亮点品牌，积极创造更多可复制可推广的基层工作经验，不断探索村（社区）发展的新思路、新路子。

“四问”——经受过硬的考验评价

一问是否定期扪心反思。“吾日三省吾身”。村（社区）干部在带头干、当先锋的同时，要经常反思“我准备做什么？我做了什么？我做成了什么？”时刻清晰自己的目标、掌握工作的进度、了解当下的不足、拿出整改的计划。

二问能否经受组织考验。大家要瞄准方向和目标，将党的各项政策转化为能够让群众看得见、摸得着的惠民举措。面对组织考核考察，责问自己所在的村（社区）能否拿出实实在在的成绩单和群众满意的亮点品牌。

三问是否得到群众肯定。“火车跑得快，全靠车头带”，村（社区）书记作为村民和居民的“主心骨”，要甘于做党员群众的“老黄牛”“孺子牛”“拓荒牛”，时常追问自己是否为群众解难题，群众是否答应、是否满意、是否高兴。

四问能否取得创新突破。要明确进位争先的具体目标、方向和路径，多学习先进地方的服务群众、帮助企业、推动发展等方面的先进经验，多探问群众是否有开拓创新思路和方法，多谋划争第一、创唯一的亮点工作。

（朱雷 李松）