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金湖探索多元化解矛盾纠纷新模式
2019-11-13 16:02:00  来源:中国江苏网  
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  中国江苏网11月14日淮安讯  今年,金湖县不断整合资源,集聚合力,拓宽途径,创新完善全域诉调机制建设,深入推进全县矛盾纠纷多元化解工作,该县围绕建立矛盾纠纷化解“访、诉、调、裁”一体化,有效化解影响社会稳定的各类矛盾纠纷,为全县经济社会高质量发展提供有力保障。

  围绕建立矛盾纠纷化解“访、诉、调、裁”一体化,创新提出“全域诉调”理念,金湖县委政法委、法院、司法局等16个单位联合出台了《金湖县“全域诉调机制建设”实施方案》,以诉调对接为龙头,访调对接、公调对接、检调对接为抓手,全县矛盾纠纷化解从“单一”向“多元”、从“分散”向“聚合”、从“一域”向“全域”转变。以县、镇、村三级调解机构为轴,以人民调解、行政调解、司法调解为面,统筹基层自治组织、仲裁机构、行业协会和行政机关等多方力量,根据矛盾纠纷发生的类型及特点,设立了劳动争议、医患纠纷、机动车交通事故责任纠纷、家事纠纷、旅游纠纷、涉银行金融纠纷、物业纠纷、非公经济纠纷、行政调解等19个专业性调解机构和1个商事专业调解机构,形成多方联动、优势互补、广泛参与、和谐共建的矛盾纠纷化解新格局。

  该县政法委与各成员单位签订目标责任状,逐项分解工作任务,推动责任有人担、工作有人干。铸造一支能调解、会调解、善调解的专业化调解力量,专门组建了43人的“全域诉调”专职调解员队伍,强化调解流程、调解技巧和法律适用等素能培训。针对非公企业、银行、医院、社区等矛盾纠纷多发点位,县法院专门设立非公经济、旅游、园区企业、物业管理等10个专业纠纷巡回法庭,探索健全诉调对接、诉前调解、非诉讼解决机制,广泛开展类案纠纷巡回审判,就地化解矛盾。县司法局完善省际市际接边地区联防联调机制,制定出台《金湖县社会矛盾纠纷分类分级调处实施办法》《金湖县矛盾纠纷多元化解工作考核办法(试行)》等20余项创新机制,推行重大和特殊矛盾纠纷24小时全天候化解,事前、事中、事后直至事了的全程式服务。

  该县仲裁委、人社局、总工会等六部门联合成立的劳动争议纠纷调解委员会,主攻劳动争议纠纷,积极构建劳动人事争议调、裁、审一体化调处机制,为当事人提供“一站式”服务。县法院会同各镇各街道、开发区和民政、教育、市场监督、税务等部门,在全县联合开展零违法失信企业、零诉讼社区、零债务村、零犯罪校园、零违法裁决行政机关、零执行积案法院“六零”共建活动,努力造浓办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治氛围。(王加强 龚俊东)

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责编:华诚 崔欣
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