本报讯 今年9月，李某等人到淮安经济技术开发区劳动人事争议仲裁院，就工资、生活费、支付经济补偿金等事宜申请仲裁。该院法律援助工作站及时介入，为李某等人提供法律援助服务。最终，这起争议顺利调解。

　　自今年5月初，淮安市“劳动人事争议调处直通车”服务品牌创建以来，社会效应不断显现。6-11月，全市两级仲裁机构法律援助工作站接受法律咨询600余人次，提供法律援助477起，有效保障了困难劳动者依法充分维权，维护了其合法权益。

　　打造一体化调处机制升级版。2011年，淮安市在全国首创劳动人事争议一体化调处机制，探索实施调、裁、审相结合的办案机制。“劳动人事争议调处直通车”服务品牌创建以来，劳动人事争议一体化调处机制成员单位进一步拓展，目前已涵盖财政、综治、司法、工商联、工会、法院、经信委等多个部门。通过发挥各职能部门在多元化解劳动人事争议方面的功能，织就劳动人事争议调处工作网，形成以点到面、点点互通的工作格局，实现劳动人事争议调处直通效果。

　　法律援助工作站全覆盖。为充分发挥法律援助在保障劳动者合法权益方面的作用，目前全市两级仲裁机构均设立了法律援助工作站并规范运行。今年6月，《淮安市劳动人事争议调解仲裁和法律援助衔接工作规定》出台，进一步完善和规范了我市劳动人事争议调解仲裁与法律援助衔接工作。劳动人事争议仲裁院立案庭在接待咨询过程中，负责将有法律援助需要的劳动者引导至驻院法律援助工作站，由工作站对劳动者法律援助申请进行初审，并负责与同级法律援助机构联系，递交法律援助申请材料。法律援助机构收到申请材料后，进行审查并作出决定，指派律师或法律工作者提供法律援助。

　　建立行业性劳动争议调解中心。今年8月，市纺织行业协会和人力资源服务业发展协会劳动争议调解中心正式成立并挂牌运行，将劳动争议化解工作融入行业指导和企业服务中，从而构建多层次、全方位的劳动争议调解网络。

　　融媒体记者 刘海峰

　　通 讯 员 刘 军