9年前，他大学毕业，通过了国家司法考试，因为向往军营的“橄榄绿”而参军入伍，成为一名武警战士。在军营，他从“新兵”到“骨干”，被推荐参加全国军校考试，取得了军区第一名的好成绩。

　　7年前，他手捧军校录取通知书，却做出了一个出人意料的决定：放弃上军校的机会，回家乡淮安当一名律师。执业至今，他多次在省市律师行业技能大赛中斩获佳绩，被授予“市优秀青年律师”称号。

　　3年前，市司法局组建“律企同行”法律服务团，他毫不犹豫投身其中，走访服务民营企业50余家，用一个个金点子，帮企业排忧解难，被企业誉为“智多星”，获得了淮安首届“律企同行十大服务标兵”桂冠。

　　他叫张磊，现任江苏岸庆律师事务所副主任。

　　献“良策”，化解矛盾纠纷

　　去年，市区某酒店在短短三个月内，连续与房客发生数起财物损坏、丢失纠纷，所有纠纷最终都因协商无果进入了诉讼渠道。酒店为此耗时费力，苦不堪言。

　　对此，负责挂钩服务该酒店的张磊，在上门走访后，给酒店献出一个“良策”：由“律企同行”服务团牵头，在酒店成立民事纠纷调解中心，专门负责调处房客与酒店之间发生的矛盾纠纷。

　　调解中心成立后不久，该酒店便遇到了一起因房客损坏酒店地毯导致的纠纷案件。在前期协商阶段，房客对损坏酒店地毯一事不以为然，且拒绝赔偿。接到酒店求助电话后，张磊立即赶赴事发现场。

　　“到了现场，拍照取证，联系地毯生产商出具地毯修复费用明细，锁定证据，出具律师函，并将相关法律责任告知房客。”张磊说，一连串动作，让房客意识到了问题的严重性，并积极配合调解，整个纠纷案从调解到案结，前后用时不到三小时。

　　开“良方”，防控法律风险

　　淮安某运输企业拥有自营、挂靠车辆30辆。去年上半年，该公司在原有运输线路基础上，购置了一批新车，新招录了一批驾驶员，准备将运输事业做大做强。就在这个节骨眼上，接二连三的诉讼案件让公司总经理张某猝不及防。

　　“运输企业，驾驶员流动性大，很正常，没想到有几名要求解除劳动关系的驾驶员会去申请劳动仲裁，向公司讨要加班费、补偿金。”张某担心的是，公司与驾驶员事先没有签劳动合同，也未购买相关保险，自己理亏在先，一旦败诉，将赔付相关费用超过20万元。

　　“赔偿20多万元还在其次，最怕的是因此而引发跟风诉讼现象。”上门走访的张磊，在了解到上述情况后，当即与“律企同行”服务团中的劳动争议律师共同会商，拿出应对方案。

　　解决了问题，张磊却丝毫没有成就感。在他看来，该企业在用工方面存在的法律风险，如不加以防控，必将成为公司发展的致命隐患。此后，张磊多次来到该公司，对其用工情况进行全面梳理，找出了该公司在用工招聘、合同管理等方面存在的数十个漏洞，制定风险清单，并逐一开出应对“良方”。

　　打那以后，该公司未发生一起诉讼官司，事业发展步入了快车道。

　　当“良将”，保障企业权益

　　丁某是淮安一家商贸公司负责人。去年夏天，张磊带领“律企同行”法律服务团第四小组成员到丁某的商贸公司走访服务。彼时，丁某正为一起债务官司犯愁。“程某是我们的老客户，关系一直不错，赊账打欠条的事时有发生。”丁某没有想到的是，程某有一天会拒不偿还其在2012年9月至2014年3月间赊下的欠账。在多次催款无果的情况下，丁某不得不将程某告上法庭。丁某纳闷的是，自己的诉讼请求竟然被法院驳回。

　　听完丁某讲述，张磊敏锐地意识到，事有蹊跷。上门服务当天，张磊现场办公，对案件一审材料进行“抽丝剥茧”，不到10分钟便发现了其中端倪：“丁某指定的代理人是公司的业务员，缺乏专业法律知识，所提交的证据杂乱无章、漏洞百出，致使法官无法采纳其诉讼请求。”

　　厘清了事情的来龙去脉，张磊主动请战，担任丁某的代理人进行第二次诉讼，先后撰写了4份代理词，最终打赢了官司，帮助丁某维护了合法权益。 融媒体记者 杜勇清