本报讯 今年以来，淮安生态文旅区聚焦引领力、组织力、服务力、保障力，创新党建工作思路，切实推进基层党建工作全面进步、全面过硬。

　　夯实主体，提升引领力。全力推进党工委书记抓基层党建项目“村改居”干部员额管理，初步形成社区工作者队伍职业化专业化规范化模式。通过打造1个党工委书记项目、3个办事处党委书记项目、36个村居党组织书记项目，形成了纵向到底的三级书记项目网络。“书记项目年初公开进行承诺，年底开展述职评议，接受群众测评监督。”相关负责人告诉记者，今年全区共建立村居党组织书记党建微项目36个。此外，该区进一步规范执行“三会一课”、民主生活会、民主党员评议、党建述职评议等制度，严格实行每月10日主题党日，增强党员责任感、组织生活仪式感。

　　落实规范，提升组织力。高度注重抓基层、打基础，规范农村基层党建，并着力优化党组织设置，理顺党组织隶属关系。该区制定社区村级综合服务中心建设标准，对选址、面积、功能作出统一要求；印发《基层党建十项基础工作规范标准》，对组织设置、党员管理、硬件配备等各项工作设置统一标准。该区创新城市社区党建，突出社区党建引领，推进社区治理转型升级，两年来，4个新建社区被评为省级和谐示范社区，其中滨河社区成功入围申报国家级示范社区。该区成立了园区非公企业联合党支部，加强对互联网企业的党建指导工作。

　　下沉触角，提升服务力。滨河社区“三社联动”、山阳湾社区“蜂巢工程”、悠园社区“12345”工作法、都市花园社区“百姓大舞台”……今年，该区以服务民生、服务群众、服务党员为重点，在全区各村居实施党建为民服务微项目，获得党员群众好评。该区深入开展“三进三帮”大走访、机关党员进社区、文明城市进万家等活动，形成了文明城市联创、和谐社区共建的区域党建新格局。

　　加强管理，提升保障力。为加强经费保障，该区设立区、办、村三级党建工作经费预算，加强党建经费使用管理，确保专款专用、公开透明、注重实效。该区高度注重人才培养，深化全员素质提升“锻造工程”，创新开展“先锋讲坛”“午间课堂”等活动，组织干部学习先进经验。该区打造“智慧党建”工作平台，推广“互联网+党建”。“通过‘互联网＋’，把支部建在网上、把党员连在线上，进一步增强了党建工作感染力和凝聚力。”相关负责人说。 融媒体记者 孔 雪