中国江苏网5月5日淮安讯（淮工轩）近年来，淮阴工学院牢固树立和落实办学以人才为本、以教师为主体的理念，在高层次人才引进工作上持续创新、频出新招，为该校全力推进“淮工振兴”、全面实施“十个一流”、全力助推“淮安崛起”提供有力的人才保障。

　　该校积极推进“一流队伍建设实施计划”，召开一流队伍建设推进会、高层次人才引进论证会等多场专题会议；新修订出台《高层次人才引进与管理办法》，加大境内外高层次人才引进力度；聚焦杰出人才和优秀创新团队，合理提高各类人才的引进待遇，特别是青年博士的引进待遇；完善人才引进流程，注重细节提升，融入人文关怀；全方位做好来校面试的应聘博士服务工作，报销来校路费并发放面试补贴。

　　新政策、新思路、新举措也带来新成效。2017年全年新引进博士70余人，柔性引进知名院校、科研院所高层次领军人才10余人。在2018年，仅仅不到2个月内，已有50多位青年英才博士来校考察和面试，3位知名专家应聘的杰出人才，1位长江学者讲座教授和10多位博士来校入职。

　　未来，淮阴工学院将继续优化人才引进政策和服务，不断完善薪酬制度建设，为优秀人才来校入职工作提供更好的发展环境。