中国江苏网3月23日淮安讯（丁钰）为落实全省、全市法院工作会议部署，进一步夯实省高院办公室工作要点，推进宣传调研信息工作再上新台阶，3月21日，洪泽法院召开2018年宣传信息调研工作动员会，分管院领导党组成员、执行局局长何素军主持会议，各部门负责人及35岁以下青年干警参会。

　　新年度焕发新气象

　　本次会议涵盖了洪泽法院老中青三代宣传骨干，济济一堂的会场上，洋溢着勃发的朝气。

　　首先，办公室通报了2017年三项文字工作取得的成绩和该院一季度宣传信息调研工作开展情况，分析了当前面临的新形式，学习了《全市法院新闻宣传工作考核办法》，调整了宣传调研信息工作的重点方向，对全院各部门及青年干警宣传调研信息目标任务进行责任分解，做到工作推进有抓手、责任落实有明细、考核推进有动力。去年，在全院上下的共同努力下，宣传调研信息工作在全市名列前茅，令人振奋。今年伊始，全院干警继续发力，一季度取得不错成绩，可说是开门红。

　　新年度学习新技巧

　　随后是经验交流环节，由院里的调研、宣传、信息骨干对青年干警进行培训辅导。经验丰富的研究室吴主任从宣传挖掘点讲起，引用多个具体事例剖析用稿需求，让人受益匪浅。青年干警小鲁将自己撰写调研文章的经验娓娓而谈，详细分析了四类调研的特点，分享了一些上稿的小技巧。办公室张主任则以省高院的培训材料为重点，细致地讲解了信息用稿形式，传授了信息撰稿技巧，并鼓励青年干警多动笔多投稿。几位的发言各有特色，干货满满，为干警们提高写作能力提供了有效的助力。

　　新年度寄予新期望

　　会议的最后，就如何做好2018年全院宣传调研信息工作，何素军倡导全院干警尤其是青年干警，一是思想认识要到位。青年干警要自加压力，自抬标杆，主动学、主动写；二是责任分解要到位。责任分解要到部门、到青年干警个人，要充分发挥院庭长带头撰写的“头雁效应”，形成你追我赶，竞相超越的工作氛围；三是推进落实要到位。要一以贯之抓落实，以钉钉子精神，一锤接着一锤敲，压实责任，责任分解横向到边，纵向到底；四是考核兑现要到位。根据安排，三项文字的考核由物质奖励转变为业绩积分奖励，实行奖罚分明，三项文字业绩体现在员额法官、司法辅助人员、行政人员的绩效考核中，直接影响月度、季度、年度个人考核档次。法治宣传一直在路上，相信在全院干警的共同努力下，2018年，洪泽法院必能让司法之声传播得更广更远。