中国江苏网3月21日讯 近日，淮安区安保汽车检测站召开2018年企业发展季度分析例会，针对存在的问题和实际情况，会上强调，为了全年目标的实现，全站将以强化四种意识为统领，加强职工队伍建设，助力企业创新发展。

　　强化发展意识。该站围绕发展大局，组织开展多种形式的劳动竞赛、技术比武、岗位练兵、科技革新等活动；坚持年度评选科技创新奖、技术革新奖、生产标兵。充分调动全员积极性、主动性、创造性，激发干部职工争先创优的内在动力。

　　强化维权意识。该站把依法维护职工合法权益作为单位的基本职能，加强职代会建设和站务公开力度，切实解决福利保障、安全生产、劳动保护等方面的问题和困难，努力实现集体发展与职工利益互利共赢。

　　强化素质意识。该站全面实施职工素质提升工程，充分发挥“知识大学堂”的平台作用,引导职工学习新知识,钻研新技能。分批组织员工参加各级业务培训，同时，坚持每年对在职职工进行一次轮训，不断更新和充实员工知识，以适应科技发展需要。

　　强化帮扶意识。该站建立健全帮扶机制，切实做好助贫、助学、助病、助残工作。职工生病住院，组织看望，职工子女入学、参军等组织问慰，逢年过节对困难职工组织走访，职工去逝组织吊唁等等，通过点点滴滴实事，让职工感受公司的温暖，享受组织的关怀、大家的关爱。■杨建民 盛建堂