中国江苏网6月21日淮安讯（吴洪武）6月20日下午，淮安市中级人民法院党组书记、院长钱斌一行赴清江浦区人民法院，就2017年上半年工作及司法责任制改革落实情况开展调研。

　　清江浦区法院党组书记、院长颜赤就今年以来的主要工作、当前存在的问题及下半年的工作打算进行汇报，其他班子成员就所分管的工作，汇报工作亮点并提出建议。

　　钱斌院长认为，清江浦区法院成立以来，能够按照市中院、区委的部署有序推进各项工作，开局良好。一是服务大局有力度，在服务快速路征收、旧城改造等市区重点项目建设方面做了大量的工作，妥善处理了各方利益，既保障了项目推进，又维护了社会稳定。二是两院融合加速度。围绕“融合”和“包容”两个方面，做到“快”与“细”相结合，实行领导班子团队分管模式，切合实际，富有成效，通过“大谈心、大走访”活动，增进了解，促进融合。三是特色工作有亮度。围绕“生态优先、绿色崛起”发展战略，打造法护“淮安蓝”特色品牌，以司法之力保障生态安全。创新“巡回审判六进”特色品牌，做到审理案件与法治宣传相结合，充分发挥法院裁判的规范、引领社会行为作用。

　　针对下半年工作，钱斌院长提出四点要求：一是抓质效提升。审判质效指标始终要抓在手上，质效指标反映审判态势，反映办案效果，要努力做到法律效果与社会效果的统一。二是抓两院“融合”。抓好办公地点、管理制度及干警人心融合，领导班子要拧成一股绳、劲往一处使，带领全院干警推动法院各项工作落实。三是抓难题攻克。要落实多元纠纷化解机制，把更多的纠纷化解在诉外；要全力解决执行难，积极争取党委政府支持，在推动外部合力上下功夫，要落实好执行工作管理制度，在规范内部执行行为上下功夫，实现外部合力与内部规范相结合，按期完成“基本解决执行难”工作。四是抓素质提升。要加强思想政治工作，坚定理想信念，常态化、制度化推进“两学一做”学习教育；要持续加强作风建设，牢固树立作风建设永远在路上的理念，规范司法作为，促进公正司法；要保持清正廉政，严管就是厚爱，信任不能代替监督，在前进的路上一个都不能掉队，时刻紧绷廉政这根弦，不断提升司法公信力。

　　随后召开了司法责任制改革座谈会。8名入额法官、2名非员额法官畅谈司法改革的变化、对工作及自身的影响、对司法改革的建议与期盼等。

　　通过座谈，钱斌院长认为，每个人在司法改革中都有着自己的定位，有自己的明确追求，都在为心中的法治信仰而坚守。针对落实司法责任制改革，钱斌院长提出三点要求：一是要加强管理。要用制度管人、管案、管事，通过管理，奖勤罚懒，提升质效；要优化审判资源配置，充分发挥助理审判员的作用，调动他们工作的积极性；二是要明确责任。进一步落实司法责任制，实现“让审理者裁判，由裁判者负责”，院庭长履行监督管理职责，要全程留痕，注重统一司法尺度；三是要提升能力。入额法官要不断学习，刻苦钻研，才能胜任日益繁重的审判和执行任务；未入额的法官要不断磨练，通过能力提升，时刻准备接受组织遴选入额。

　　调研前，钱斌院长还对清江浦区法院合并后的办公场所、审判法庭改造进行指导。