中国江苏网3月23日淮安讯（嵇道武）淮安市领导干部“三进三帮”活动开展以来，苏淮高新区党工委、管委会高度重视，精心策划，周密部署，采取“四个强化”措施，力促全区“三进三帮”活动深入有序开展。

　　强化组织领导。一是成立领导小组，加大组织力度。根据市“三进三帮”活动文件精神要求，园区党工委成立“三进三帮”活动领导小组，由主要领导任组长，其他班子成员任副组长，各镇办各部门主要负责人任成员；二是成立领导小组办公室，压实工作责任。成立领导小组办公室，由党工委副书记任办公室主任，下设综合、督查、宣传等6个工作组；三是广泛征求意见，完善活动方案。结合园区实际，研究制定“三进三帮”活动实施方案，党工委会专题讨论完善，同时两次召集各镇办各部门负责人会议，广泛征求大家的意见和建议，确保方案周密细致，操作可行。

　　强化帮扶覆盖。要融合建立挂钩机制。按照“主动融合、上下联动、协同推进、积极有为、形成合力”的原则，将园区镇办、直属机构、派驻机构所有科级以上干部(含责任体系负责人)，全部排出挂钩联系单位，同时与市级部门及相关县区实现叠加全覆盖；还要实行园区科级以上干部挂钩全覆盖。机关49名科级以上干部挂钩联系园区70家生产企业，47名科级以上干部挂钩联系19个村居社区，实现园区科级以上干部（责任体系负责人）挂钩对象全覆盖，挂钩村居社区和企业全覆盖以及镇办领导班子成员包村到组到户全覆盖；最后还需要上下联动挂钩覆盖。为了对接市级部门领导挂钩联系园区10个村居、社区和34家企业，分别排出园区领导班子、机关及镇办科级干部对接服务，明确一名联络员，实现市级、园区、镇办三级融合、联动帮扶的工作运行机制。

　　强化氛围营造。首先抓好全方位宣传，扩大影响力。为了给“三进三帮”活动营造浓厚氛围，我们利用园区政务网站和盐化先锋微信公众号，开辟“三进三帮”宣传专栏，按照文件通告、工作动态、民情日记等6个主题及时传达上级活动精神，宣传报道园区活动信息和经验做法，扩大活动影响力；其次抓好经验总结，深化活动成效。成立专门宣传工作组和部门信息报道联络员队伍，建立宣传工作QQ群，定期编发园区活动简报，将各地的好做法、好经验、好典型及时宣传推介出去，进一步深化“三进三帮”活动的成效。

　　强化督查考核。园区由监察室和信访办等部门牵头，成立督察考核组，通过明查暗访、巡回检查、随机抽查等多种方式，开展常态化督查。重点督察机关干部、挂钩帮扶人员是否走进农村、走进企业、走进社区进行调研走访，是否将“四个一”的规定动作落实到位，是否严格执行中央的八项规定和省市委相关规定，将轻车简从、务求实效要求落实到实处。