2023年11月13日，省水利厅系统“牢记嘱托 感恩奋进 推动水利高质量发展谱新篇开新局”示范引领推进会召开以来，厅属各工程管理单位认真贯彻落实会议精神，围绕厅党组赋予厅属管理单位的时代定位，锚定水利现代化目标，全面推进高质量发展“五项工程”建设，各项工作有序开展、亮点纷呈。

太湖地区水利工程管理处

精管工程

举办安全管理精准化专项培训，制定《“日、周、月”安全检查把关报到报告制度》《安全生产举报奖励制度》等制度；排查一般隐患26个，形成隐患清单和整改责任清单并公示，均已整改到位。

保障工程

完成太湖4处、苏南运河13处疑似违法图斑抽查复核、跟踪督导；省太湖西部地区河湖管理中心工程项目建议书获得省发改委批复。

夯基工程

开展党建“四合一”培训，配强党务干部，开展党支部分类达标定级；开展党员实践示范项目创建成果考核，评定党员示范岗示范标兵、优秀党员责区和优秀突击队，充分发挥示范引领带动作用。

泰州引江河管理处

铸魂工程

发挥党委示范引领作用，处主要领导领学“第一议题”5次；开展“我为高质量发展做什么”主题征文活动，选推征文19篇；推荐1名优秀青年代表省级机关参加江苏“学习达人”挑战赛全省总决赛，荣获二等奖。

保障工程

编制里下河湖区网格化管理巡查规范，开发里下河地区河湖电子书APP；2个短视频作品获得全国第五届“守护幸福河湖”短视频征集活动三等奖和优秀奖。

最美水地标

夯基工程

强化党员实践示范，出台《党员示范岗推荐评选及管理办法》，确定党员示范岗11个、党员责任区11个、党员突击队10个；持续培育良好风尚，召开“倾听青春之声”青年座谈会，举办“践信守诺 做诚实守信引江河人”道德讲堂；成功创建省级“职工书屋示范点”；开展“激情圆梦想 拼搏铸辉煌”职工劳动竞赛。

防汛防旱抢险中心

强才工程

制定3年机构设置及人才需求计划，明确部门职能、岗位、人员适岗能力要求，并对现有人员能力进行评估，完成人才模型构建；制定《中心职工教育（培训）补充规定》，建立“一人一档”培训考核档案，举办2023年新进人员岗前培训班，开展新进人员培训考核定级。

保障工程

制作长江联防地区“一套图”15张、“一套表”13张、“长江一张图”专题图层12个；牵头组建苏南省级专业防汛抢险队伍，编制队伍人员、装备、物资编成方案；建立《防汛抢险训练管理办法》，编制人工打桩专项训练、抛石专项训练等9部教案。