洪泽湖水利工程管理处

铸魂工程

坚持示范引领，印发《关于深化“牢记嘱托担使命、示范表率当先锋”实践示范活动的实施方案》，开展“五亮五创五评”实践示范活动；强化党员教育管理，完成法纪道德、保密、意识形态、安全生产“四项专题教育”。

强才工程

制定三年人才工作发展规划，构建头雁领航、两翼齐飞、双轮驱动为主体架构的人才培养“五星”模型；出台《干部职工轮岗交流实施办法》，修订《职工教育培训管理办法》《“导师带徒”活动实施办法》，新结成师徒13对。

建立隐患排查整治机制，制定《每月安全隐患排查整改机制》《每月安全隐患排查制度》；规范危险作业，印发动火作业、高空作业、特种设备作业、有限空间作业审批表，提升作业本质安全；聚焦10个方面安全，针对重点区域、重点场所逐条梳理，共形成72个方面、230项安全排查清单，逐条开展隐患排查整治。

江都水利工程管理处

铸魂工程

江都管理处党委理论学习中心组带头示范，全面落实“六个一”工作机制，党委书记领学“第一议题”10项，交流发言8人次，形成推动工作举措7条；聚力推动支部学习提质增效，2名处领导深入联系点党支部开展巡学旁听，全程参与、指导观摩联系点党支部主题党日活动；全面推广运用“五个讲坛”课程清单，持续深入实施讲坛质量提升六项行动。

强才工程

以江都一站、江都闸管理所为试点单位，谋划制定人才模型；制定《培训考核定级管理办法》，实现培训考核规范化、制度化；全力备战全省闸门运行工职业技能竞赛，4人参赛分获第1名、第2名、第4名和第5名。

全省闸门运行工职业技能竞赛

精管工程

江都东闸、江都西闸、芒稻闸、送水闸等4座水闸和江都一站、江都二站、江都三站、江都四站等4座泵站通过水利部标准化工程评价验收。

秦淮河水利工程管理处

精管工程

开展设施大维护，完成18项工程附属设施维修养护、11栋近5000平米既有房屋维修加固、近3000平米建筑外墙出新等；开展环境大整治，清理杂树死树50余棵、清运垃圾20余吨，打捞水域漂浮物4000余吨；开展管理大提标，针对日常事务管理建立标准25项、流程31条，修订规章制度28项，完善标识标牌200余块，编制《厅属管理单位日常管理精致化指导手册》，做到“有章可循，有规可依”。

结合管理处抢险队伍现状，编制秦淮河水闸专业抢险队编成方案；秦淮河水利枢纽（秦淮水博苑）被认定为2023年度江苏省科普教育基地。