事迹简介

夏逸，男，1988年6月出生，中共党员，汉族，硕士学历，现任十里秦淮酒店管理有限公司总经理。于海外获得硕士学历后毅然放弃国际一线酒店管理公司高薪留任的机会，选择回到故乡南京，作为集团引进专业人才负责全面统筹“夜泊秦淮”精品酒店板块各项工作。通过提出“酒店即景点”的打造理念，为发展特色酒店找到了适合自身的秦淮模式。通过五年的发展，他带领公司锐意开拓，从开始仅有自己一人到现在近300人的管理团队；从开始仅有的一间办公室到如今在营8家、筹建5家酒店共计近9万平方的经营面积；从开始的200万注册资本到现在近8000万元的年产值，夏逸带领着十里秦淮酒店人在秦淮这块创业沃土上越走越好。

事迹详情

夏逸，男，1988年6月出生，中共党员，汉族，硕士学历。现任南京夫子庙文化旅游集团有限公司下属十里秦淮酒店管理有限公司总经理。自2013年参加工作以来友好谦和，敬业创新，为夫子庙—秦淮风光带旅游景区建设发展作出了突出贡献。

一、放弃高薪，扎根基层，在秦淮热土创新创业

夏逸于海外获得硕士研究生学位后毅然放弃了国际一线酒店管理公司高薪留任的机会，选择回到故乡南京，希望以自身学识走出一条不一样的发展道路。他作为集团引进专业人才到岗后立刻被委以重用，负责筹建南京十里秦淮酒店管理有限公司，全面统筹“夜泊秦淮”精品酒店板块各项工作。通过五年的发展，夏逸带领公司攻坚克难，锐意开拓，从开始仅有自己一人到现在近300人的管理团队；从开始仅有的一间办公室到如今在营8家、筹建5家酒店共计近9万平方的经营面积；从开始的200万注册资本金到现在近8000万元的年产值，夏逸带领着十里秦淮酒店人在秦淮这块创业沃土上越走越好。

二、沉心钻研，发挥专长，打造秦淮酒店新模式

高品质酒店的缺乏一直是秦淮区老城南旅游资源发展的一块短板，一定程度上影响夫子庙秦淮风光带国际休闲街区的品质。然而夫子庙秦淮风光带地处南京主城区核心地带不宜走大兴土木的整体拆迁改造模式。如何建设提升景区周边住宿业态的水平标准，如何将住宿业与景区景点、秦淮地域文化完美结合成为一大难题。夏逸作为酒店管理方面的专业人才在接手项目之初就带领团队经过反复的调研走访、市场排摸前瞻性的确立了以夫子庙为核心，十里秦淮河为轴线，串联东水关至西水关各类风景名胜资源，打造一个市场定位精确、文化内涵丰富、产品服务到位、价位档次合理的“夜泊秦淮”特色酒店生态群落，努力促成秦淮区域旅游由过境游向深度游转变的良性发展思路。通过提出打造酒店生态部落的创新概念，既有效整合了秦淮河畔诸多小型闲散物业资源，更将散落于秦淮河畔的历史人文遗珠如同画卷般徐徐展开逐一展现。原本限制景区住宿业发展的瓶颈变为宝贵资源，先前困扰景区发展的难题也得以迎刃而解。与此同时他更是创造性的提出“酒店即景点”的酒店打造模式，即根据秦淮区文化遗存丰富景点散落的具体情况，以秦淮河作为串联打造一批服务标准统一，文化特色鲜明的主题酒店。力求一个小酒店将一个故事说透，满足客人足不出户即可感受秦淮人文风雅的沉浸式体验。2015年12月，公司旗下第一家酒店南京夜泊秦淮君亭酒店·金陵书画院正式对外营业。酒店坐落在秦淮河边，以东晋为时代背景，王献之书画为主题，共设有24间文化特色主题客房。温馨紧致的公共空间里糅合了自由挥洒的书画文化、艺韵深远的六朝故事以及令人神往的爱情传说，特色鲜明，使人眼前一亮。酒店凭借个性化的产品、优质的服务、精准的市场定位一经推出就得到市场广泛认可，成为夫子庙地区首家全年平均房价超过千元的酒店。首战告捷后，公司再接再厉通过“梳理文化、打造典范、树立标准、全面提升”的方式先后筹备孵化棋峰试馆、大戏院、秦淮书舍、隐逸水街酒店及南都会等多家精品文化酒店，“夜泊秦淮”酒店品牌影响力初具规模。酒店打造坚持“酒店即景点”的创新思路得到省市区各级领导的高度认可和大力推广，已成为南京“夜游经济”重要一环，也构成了秦淮区旅游产业夜经济一道靓丽的风景线。系列酒店产品推出后也得到了社会各界的广泛认可，成为夫子庙景区酒店行业的标杆，南京日报、新华日报及江苏广播电视台等主流媒体争相专题报道。通过特色文化主题酒店的推出从整体上提升了夫子庙景区酒店住宿业的硬件标准及管理服务水平，在社会上掀起一阵老旧酒店提档升级模仿热潮，从而带动了夫子庙景区酒店住宿业的良性发展。

三、优化组织，革新模式，锻造青年员工新风采

针对酒店员工多为外地年轻务工人员的特点，在夏逸的倡导下公司打破常规部门制管理壁垒，抽调各岗位年轻骨干组成了一支青年服务队。对内服务队下班组、下宿舍了解员工身心发展需求，积极在公司内部尤其是青年员工之间形成“比学敢帮超”的良性竞争氛围。对外服务队倡导热心参与公益事业，联系相关部门开展义务讲解、慰问孤寡老人等志愿活动。公司重视青年员工发展积极践行公益活动的做法得到了上级党组织、团组织的高度认可。在今年疫情爆发之初，夏逸作为集团第一批志愿者大年初四就赴止朝天宫街道止马营社区开展防疫志愿活动。当了解到社区志愿者人数不足时，更是鼓励公司在宁青年骨干志愿队员自愿加入社区志愿者的行列。在他的感召下，酒店青年骨干志愿者全体在宁员工主动报名奔赴到抗疫岗位，为所在夫子庙街道防疫抗疫工作做出了应有的贡献。