日前，江苏省人大常委会作出《关于加强新时代高技能人才队伍建设的决定》，镇江市总工会率先在全国实现技能竞赛、技能等级证书和职称证书的“一赛双证”核发工作，被《决定》采用并推广。

成为全国工会系统首家既可通过竞赛核发技能等级证书，又可自主评价职称的单位；12项职工创新成果亮相第二届大国工匠创新交流大会……镇江市委书记马明龙表示，镇江紧扣高质量发展首要任务，围绕创新引领产业强市，加快建设与镇江产业紧密契合的产业工人队伍，为因地制宜发展新质生产力、交出“镇江很有前途”的时代答卷贡献更多智慧和力量。

联盟“集群作战”，产改扩面提质

不久前，镇江2024年“我为产业工人办实事”10件项目清单发布：市总工会“一赛双证”为产业工人打造技能、技术晋升双通道；市科技局设立“科技创新券”，产业工人凭“券”购买科研服务；市交通局建立交通水运工程产业工人培训基地……

目前，镇江已在丹阳眼镜、句容新型建材、扬中电气、经开区航空航天、高新区动力船舶5个营收百亿级以上的国家级、省级产业集群组建了产改联盟。“通过成立产业集群产改联盟，镇江产改工作实现由点向面拓展，变试点企业‘单兵行动’为联盟成员‘集群作战’，为产改走深走实赋能。”镇江市政协党组副书记、副主席，市总工会主席高国成说。

选拔出全国五一劳动奖章李迎涛、符爱芬，江苏省劳动模范沈晓昆等100名“名师”；命名12家市劳模创新工作室，创立10家镇江市工匠创新工作室；全年产生行业技能状元10个，市五一技术标兵237个……“2022年以来实施‘托星计划’，每年投入百万元专项资金。”镇江市总工会党组书记、副主席、二级巡视员胡云霞介绍，“托星计划”通过开展“技能大比武”、实施“小兵立大功”工程、打造“工匠金蓝领”、推进“名师带高徒”，助力产业工人素质提升。

此外，镇江还出台《关于推进非公有企业及产业集群产改工作的意见》，推动产改提质增效。

激励创新机制，助推“小兵立大功”

“以前每天会产生8万片不符合质量的单晶硅片，去年采用一线职工钱鑫领衔研发的‘降低TTV的单晶硅片的切割方法’发明专利后，每月增加高品质硅片240万片，全年增加利润1400万元。”江苏美科太阳能科技股份有限公司总经理王艺澄介绍，钱鑫发明的单晶硅片切割方法有效提升了产品品质，被评为2023年镇江市职工十大发明专利。

钱鑫的发明专利是镇江市总工会引导职工开展科技创新、助力产业强市的一个缩影。镇江市总工会副主席解军英介绍，镇江在全省率先出台“双争一树”活动《实施意见》；实施“劳模工匠助企行”专项行动，组建18个“1+8+N”劳模工匠技术服务队，以专精特新和中小微企业为主要服务对象；组织“五送五助”劳模工匠助企专项活动191场，普惠企业202家。今年7月，镇江市总工会两个相关案例和恒神巾帼集群创新工作室入围全省工会女职工建功成长工作创新案例和创新工作室。

一批创新机制在全市“开花结果”。金东纸业引导全员出“金点子”，提案数量达14168条，实现效益1377.4万元；恒神股份将职称、技能等级评定与职工薪资挂钩，2021年以来2人晋升高级职称，18人晋升中级职称，40人获评初级职称；丹阳眼镜行业采用“能级工资”，明确分配向取得重大创新成果、学历技能等级提升、劳动竞赛获奖的职工倾斜……

技能加学历，首创“双证”共发

“获得专业职称证书，是对我们专业技能的肯定，更能感受到社会、企业对我们的认可尊重。”上半年，在镇江市总工会、市人社局联合举办的市职工技术协会职称证书首发仪式上，江苏润模汽车检测装备有限公司一线职工马世坤高兴地说。

当日，有50名一线产业工人首批获得专业职称证书，这标志着镇江市总工会成为全国工会系统首家既可以通过竞赛核发技能等级证书，又可以自主评定职称的单位。

作为职工的“娘家人”，镇江市总工会积极发挥产改牵头单位作用，争取人社部门支持，于2月23日获得了机械、石油化工、轻工等八大工程系列职称初中级评审权，“目前，镇江已有600名产业工人提交职称申报材料，审核认定初级职称165人，网上初审中级职称100人。”解军英介绍。

推出“一赛双证”举措，是镇江培养人才的重要途径：职工参加职业技能竞赛，即可获得职业技能等级证书和专业技术职称证书。特别围绕“四群八链”重点企业专项技能竞赛正式开展“一赛双证”试点，推动“双师”贯通政策落地落实见实效。

开展各类竞赛，是镇江培养人才的又一路径。目前，已经举办3个市级一类技能竞赛、20个市级二类竞赛，命名30个十佳创新成果、先进操作法、发明专利和50个市级五小优秀项目等。